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Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’infirmier en soins généraux ; - Expérience professionnelle souhaitée en dispensaire et animation de réseaux ; - connaissance des réalités locales ; - être titulaire du permis de conduire B ; - être en possession du certificat d’éducation thérapeutique serait fortement apprécié.

Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique ; - maîtrise de la rédaction administrative, des tableaux de bords ; - sens aigu des procédures de la nouvelle SLAT ; - sens de la médiation et qualités pédagogiques.

Comportement professionnel : - capacité à travailler en équipe et en réseau ; - goût des relations humaines avec les partenaires externes ; - esprit d’autonomie et d’initiative ; - ponctualité et grande disponibilité avec amplitude horaire importante ; - discrétion et confidentialité ; - déplacement régulier sur les îles, la province Nord et Nouméa

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire d’un Bac +3 minimum et d’une forte expérience professionnelle en développement local ou en aménagement (6 ans min) ; - être titulaire d’un Bac +3 minimum et d’une forte expérience professionnelle en développement local ou en aménagement (6 ans min) ; - très bonne connaissance de l’organisation sociale kanak et du statut des terres coutumières ; - connaissance de la province Nord (aspects institutionnels, physique et humains) ; - maîtrise de l’animation de réseaux et de la conduite de projets de développement local et/ou d’aménagement ; - maîtrise de la rédaction de documents administratifs et de synthèse. - être titulaire du permis B

Savoir-faire : - expérience dans le pilotage d’opérations en lien avec les acteurs coutumiers ; - capacité d’animation, d'écoute, aisance relationnelle ; - rigueur, confidentialité et sens de l’organisation ; - capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, pédagogie ; - maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, Internet…) ; - aptitude aux outils de représentation graphique: cartographie et schémas (Power Point, application Arcwiew…).

Comportement professionnel : - respect des interlocuteurs et partenaires ; - aptitude à travailler en équipe ; - être force de proposition d'innovation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master 2 ; - Expérience en aménagement du territoire et en ingénierie et gestion de projets ; - Connaissances techniques des enjeux territoriaux du développement ; - Connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ; - Connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ; - Connaissance des diverses réglementations du secteur des entreprises ; - Connaissance du plan d’action économique de la province Nord ; - Être titulaire du permis B.

Savoir-faire : - Montage et pilotage de projets transversaux ; - Gérer les charges de travail en situation tendue ; - Montage technico-économique ; - Maîtrise de l’analyse financière ; - Connaissance des divers mécanismes de financement ; - Analyse et diagnostics des territoires ; - Prendre la parole en public et conduire des réunions.

Comportement professionnel : - Capacités d'organisation et d'adaptation ; - Capacités relationnelles et rédactionnelles ; - Autonomie et force de proposition ; - Réactivité, aptitudes pour le travail en collaboration ; - Capacités d'expression, d'animation, esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacité à rendre compte ; - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Connaissance de l'organisation administrative et politique de la PN et de la NC - Maîtrise des procédures administratives et réglementaires NC et PN, des outils de bureautique et des systèmes d'information (applicatifs CODEV, ASTRE, UFI ...) - Être titulaire d’un diplôme de niveau 6

Savoir-faire : - Qualité rédactionnelle - Bonne expression orale - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, outils collaboratifs)

Comportement professionnel : - Organisation, rigueur - Initiative et dynamisme - Sens de la communication Capacités relationnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- diplôme de l’enseignement supérieur en économie, sociologie du travail, politiques de l’emploi, sciences politiques et sociales, ingénierie de la formation apprécié ; - justifier d’une expérience professionnelle solide et avérée dans les domaines de l’emploi, des compétences, de la formation et de l’insertion (5 ans minimum) ; - vif intérêt pour les politiques publiques dans les champs concernés ; - maîtrise du cadre réglementaire calédonien en matière d’emploi, de formation et d’insertion - bases de la méthodologie prospective et de l’évaluation des politiques publiques ; - excellente connaissance de la Nouvelle-Calédonie et de la province Nord (aspects institutionnels, géographiques et humains) ; - maîtrise de l’animation de réseaux et de la conduite de projets ; - maîtrise de la rédaction de documents administratifs et de synthèse. - techniques de collecte, de structuration et de traitement de données.

Savoir-faire : - capacité à analyser des situations et définir des stratégies d’intervention ; - analyser une commande, la reformuler et proposer des pistes de travail et scénarii prospectifs ; - réaliser des scénarios prospectifs, des prévisions ou des simulations ; - savoir mettre en valeur les données produites (élaboration de rapports, études, tableaux de bord, notes de conjoncture et autres éléments graphiques, etc.) ; - conduire des enquêtes ; - savoir travailler en mode projet ; - élaboration, suivi d’études prospectives et projets multipartenaires ; - capacité d’animation, travailler en réseau et aisance relationnelle ; - rigueur, confidentialité, et sens de l’organisation ; - capacité à rédiger des notes d’opportunité, des cahiers des charges, des conventions, des documents administratifs et de synthèse ; - maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ect.).

Comportement professionnel : - écoute, disponibilité, rigueur et objectivité ; - sens de l’intérêt commun ; - grande autonomie ; - curiosité et motivation ; - sens du reporting ; - grande qualités relationnelles et rédactionnelles ; - être force de proposition, de conseil et d'innovation ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Maitrise des concepts ITIL ; - Maitrise des concepts de sécurité informatique autour de l’environnement Poste de travail Utilisateurs ; - Configuration usuelles matérielles et systèmes des postes clients et serveurs ; - Maitrise de la gestion de projets ; - Maitrise des concepts et des principes réseaux ; - Connaissance des circuits administratifs (M52, PPI, PPF, APN et BPN, Commissions techniques).

Savoir-faire :

- Maitrise des environnements Microsoft (OS + Outils) en exploitation à la province Nord ; - Maitrise des outils de télémaintenance (BIGFIX) ; - Maitrise de la plate-forme IWS ; - Maitrise des concepts de la plateforme VoIP (Mitel) ; - Maitrise de la solution d’authentification unifiée (MPP) et de portail collaboratif (SharePoint) ; - Capacité d’écoute et d’analyse.

Comportement professionnel :

- Sens de l’écoute et de la communication ; - Sens du service client ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’analyse et d’adaptation ; - Prise d’initiative, rigueur et discrétion ; - Sens de l’organisation et de la réactivité ; - Qualités rédactionnelles ; - Respect de la hiérarchie ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Maîtrise des spécificités propres aux collectivités territoriales ; - Maîtrise des composantes d’un système d’information (infrastructure, données, applications) ; - Maîtrise des méthodes de gestion de projet SI notamment les méthodes Agiles ; - Être titulaire du permis de conduire B ;

Savoir-faire : - Maîtrise de la M 52, de la délibération 424 (la connaissance d’ASTRE serait un plus) - Maîtriser les règles de sécurité informatique et télécoms ; - Maîtriser les best practice en matière de SI - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ; - Une expérience significative dans un poste similaire, incluant obligatoirement une fonction de management et de chef de projet. -

Comportement professionnel : - Rigueur, méthode, discrétion - Esprit d’initiative, souci de la qualité - Esprit de synthèse, sens de l’écoute - Aptitude au management et à la négociation ; - Qualités relationnelles ; - Sens de l’organisation et de l’anticipation ; - Qualité rédactionnelle et de synthèse ; - Disponibilité

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Connaissance du contexte institutionnel et humain de la province Nord ; - Parfaite maîtrise de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ; - Parfaite maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation des marchés publics ; - Être titulaire d’un bac +4 minimum ou catégorie A de la fonction publique ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Solides références en management (conduite de projets de service) ; - Capacité à communiquer et à transmettre des informations ; - Capacité à expliquer les décisions.

Comportement professionnel :

- Sens du service public et des relations humaines ; - Capacité de dialogue et de négociation ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Rigueur ; - Loyauté ; - Disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - bonne connaissance de la comptabilité publique ; - solide maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) ; - une maîtrise du logiciel Astre-Surfi est vivement souhaitée. Savoir-faire : - accueillir, conseiller et accompagner le public ; - analyser les demandes et apporter des réponses appropriées. Comportement professionnel : - discrétion et rigueur ; - sens du service public et de l'organisation ; - capacité à rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des dossiers ; - capacité à travailler en équipe ; - respect des délais de traitement des factures.

Savoirs :

- Solide formation juridique, maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif et du contentieux administratif et judiciaire ; - Maîtrise et connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ; - Être titulaire du permis B.

Savoir-faire : - Capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ; - Qualités rédactionnelles ; - Capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données ; - Maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ; - Capacité à tenir compte des besoins et contraintes exposés par les services.

Comportement professionnel : - Bon relationnel ; - Sens de l’organisation et rigueur ; - Esprit d’initiative et d’analyse ; - Aptitude à travailler en flux tendu ; - Discrétion professionnelle ; - Réactivité et disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Connaissance des procédures administratives ;Connaissance des dispositifs et de la réglementation en matière de formation professionnelle continue ;Connaissance de la réglementation en matière de fonction publique.

Savoir-faire :

Techniques d'élaboration et de suivi d'un plan de formation ;Maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint ;Capacité à concevoir des documents élaborés (statistiques, notes, synthèses, tableaux de bord etc.) et d'en assurer le suivi ;Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Comportement professionnel :

Capacité à travailler en équipe ;Sens des responsabilités et de l'organisation ;Faculté d'analyse face à la diversité des situations ;Respect absolu de la confidentialité ;Écoute, sens de l'accueil et du contact, disponibilité ;Réactivité face à l'urgence.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Bonne connaissance du développement d'applications sur les technologies : Javascript, HTML et CSS ;Maîtrise des méthodes et des techniques de gestion de projets informatiques (Agile/Scrum) ;Maîtrise des techniques de recueil de besoin, de modélisation et de conception ;Maitrise du Pack Office en exploitation à la province Nord ;Bonne maîtrise de SharePoint ;Maitrise des outils : Photoshop, Illustrator, InDesign ;Maitrise des logiciels graphiques ;Connaissances en communication et marketing ; Notions de référencements et analytics.

Savoir-faire :

Capacité à adapter ses explications techniques envers des non-initiés ;Capacité à assurer une gestion des priorités ;Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;

Comportement professionnel :

sens de l’écoute et de la communication ;sens du service client ;sens du travail en équipe ; capacité d’analyse et d’adaptation ; prise d’initiative, rigueur et discrétion ; sens de l’organisation et de la réactivité ; qualités rédactionnelles ;respect de la hiérarchie ; être titulaire du permis de conduire

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Connaissance du fonctionnement d’un internat ;Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ;Notions de psychologie des élèves ;Techniques de communication et d’animation de groupe ;Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ;Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée.

Savoir-faire :

Ecouter et entendre ;Porter attention aux enfants ;Elaborer un projet éducatif et mettre en œuvre des activités d’animation ;Gérer des études du soir prévues ou imprévues.

Comportement professionnel :

Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ;Sens de l’écoute ;Sens du travail en équipe ;Calme et pondération ;Prévenance ;Sens des initiatives ;Sens du contact social ;Impartialité ;Respect de la confidentialité des informations ;Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissance du contexte socioéconomique de la Nouvelle Calédonie et de la province Nord en particulier 
• Être capable d'analyser des données et réaliser des notes techniques 
• Être capable de diagnostiquer les problèmes culturaux et proposer des solutions conventionnelles ou alternatives 
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Utiliser les outils informatiques de bureautique (SIG serait un plus)
• Posséder le permis de conduire B
• Diplôme de niveau 5

Comportement professionnel :

• Discrétion et disponibilité 
• Rigueur, sens de l’organisation et de la prise d’initiative 
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés 
• Objectivité et neutralité

Connaissances / savoir faire :

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Notions de sécurité et de risques pour le public

- Techniques de signalisation

- Maintien en état des équipements, matériels et outils

- Application et respect des règles et normes

- Détection des dysfonctionnements dans un bâtiment ou sur du matériel

- Diagnostiquer la limite dans la réalisation d'un travail au-delà de laquelle l'appel un spécialiste est indispensable

- Rendre compte à sa hiérarchie

Qualités :

- Rigueur et vigilance

- Esprit d'initiative

- Sens du travail en équipe

- Sens du service public

- Autonomie

- Sens de l'organisation

- Esprit d'initiative

- Attitude éducative envers des élèves

- Discrétion

Formation / expérience : Titres professionnels/CAP/BEP dans un ou plusieurs domaines de compétences souhaités et/ou expérience significative. Permis B exigé.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- BTS Géomètre Topographe ou assimilé ;
- Bonne connaissance des données topographiques, de leur acquisition,
traitement et exploitation ;
- Maîtrise des outils d’acquisition de données et traitement des
informations ;
- Connaissances SIG appréciées ;
- Titulaire du permis B.

Savoir-faire :
- Qualités relationnelles, gestion participative et bonnes appréhensions ;
- Centraliser et organiser l’information ;
- Analyser des données pour sortir des outils ou résultats adaptés ;
- Maitrise des outils DAO (Autocad/Covadis), des technologies de
lasergrammétrie et photogrammétrie.

Comportement professionnel :
- Esprit de synthèse
- Rigueur intellectuelle
- Esprit de logique
- Sens du service public
- Grande réactivité et disponibilités

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Formation technique dans le domaine du bâtiment, second œuvre ; - Bonne connaissance des règles de maintenances des bâtiments et des installations techniques, en électricité ; - Bonne connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) ; - Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de risques dans le travail ; - Connaissance de la réglementation du travail en Nouvelle-Calédonie (statut des fonctionnaires, du code du travail, etc.) ; - Connaissance du code des marchés publics ; - Connaissance en rédaction de contrats et conventions de prestation ; - Connaissance de l’outil informatique (suite bureautique) ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Suivi et contrôle de prestataires extérieurs ; - Capacité à respecter des délais ; - Capacité à animer des réunions ; - Être en capacité : o d'établir et suivre un plan d’action (estimer, quantifier et planifier des travaux) o d'analyser techniquement des variantes o de planifier un projet o de rédiger des rapports de présentation et des notes de synthèse o de prendre en compte les enjeux techniques, environnementaux et économiques ; - Posséder des qualités rédactionnelles.

Comportement professionnel :

- Capacité à travailler en équipe et en réseau - Goût des relations humaines avec les partenaires externes ; - Esprit d’autonomie et d’initiative ; - Ponctualité et grande disponibilité avec amplitude horaire importante ; - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'analyse - Volonté - Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches - Gestion de la pression et du stress - Qualités d'écoute - Sens de la diplomatie - Autonomie - Rigueur - Méthode - Prise d’initiatives - Souci de la qualité

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire d’un diplôme ou une formation dans le domaine de l’agriculture souhaitée ; - Connaissances économiques, scientifiques et techniques de base en agriculture ; - Connaissances du monde agricole et rural calédonien ; - Connaissances des enjeux économiques, sociaux et environnementaux en province Nord ; - Connaissances du contexte socio-économique de la province Nord ; - Connaissances de l'organisation des filières agricoles en NC ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- S’adapter à différents partenaires ; - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse ; - Représenter, convaincre et soutenir une position lors de négociations ; - Savoir rédiger des notes de synthèse ; - Travailler en équipe et au sein d'un réseau ; - S’adapter rapidement à un environnement évolutif ; - Gérer les priorités et faire preuve d'autonomie et d'initiative ; - Maitrise des logiciels du Pack Microsoft Office ; - Gérer les techniques d'animation de réunion avec divers types d'interlocuteurs ; - Communiquer et diffuser l'information grâce à des moyens adaptés aux différents publics.

Comportement professionnel :

- Être pédagogue ; - Posséder une forte capacité d’adaptation ; - Être méthodique et organisé ; - Disposer d’un bon esprit d’initiative.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- réglementations (urbanisme, sécurité, établissements recevant du public, etc.) - techniques du bâtiment et du génie civil - méthodes d’ingénierie de projet - Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics - connaissance des règles ERP - connaissance de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique - connaissance de la nomenclature comptable en vigueur (M52) - maitrise des outils bureautiques - titulaire du permis B

Savoir-faire :

- animer des réunions - gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances - maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …) - réaliser des études techniques et économiques - concevoir et rédiger des cahiers des charges et élaborer des appels d’offres

Comportement professionnel :

- bon relationnel et diplomatie - respect de la confidentialité des données - disponibilité - discrétion - force de proposition - autonomie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Connaissance du fonctionnement d’un internat ; - Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ; - Notions de psychologie des élèves ; - Techniques de communication et d’animation de groupe ; - Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ; - Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée.

Savoir-faire :

- Ecouter et entendre ; - Porter attention aux enfants ; - Elaborer un projet éducatif et mettre en œuvre des activités d’animation ; - Gérer des études du soir prévues ou imprévues.

Comportement professionnel :

- Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ; - Sens de l’écoute ; - Sens du travail en équipe ; - Calme et pondération ; - Prévenance ; - Sens des initiatives ; - Sens du contact social ; - Impartialité ; - Respect de la confidentialité des informations ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Connaissance du fonctionnement institutionnel du système éducatif de la Nouvelle-Calédonie et de la province Nord (niveau maîtrise) ; - Connaissance de l’organisation administrative de la collectivité (niveau apprentissage) ; - Notions de pédagogie primaire (niveau maîtrise) ; - Maîtrise des réglementations en vigueur dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines (Droit du travail – statut général de la fonction publique NC – statuts divers de la fonction publique NC) (niveau apprentissage) ; - Maîtrise des procédures de formation (niveau apprentissage) ; - Connaissance de la comptabilité publique (niveau apprentissage) ; - Notions en santé et sécurité au travail (niveau maîtrise) ; - Être titulaire d’un BAC + 3 (niveau maîtrise) ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Capacité à communiquer, à transmettre et à restituer les informations (niveau maîtrise) ; - Contribuer à la mise en œuvre des procédures collectives (entretiens annuels d’échange, plan de formation, projet de direction) (niveau apprentissage) ; - Qualités rédactionnelles indispensables (niveau maîtrise) ; - Capacité d’écoute (niveau maîtrise) ; - Compétence en gestion de projet (niveau maîtrise) ; - Animer une réunion ou un atelier (niveau maîtrise) ; - Capacité à anticiper et à être force de proposition (niveau maîtrise).

Comportement professionnel :

- Sens de l’organisation et rigueur ; - Loyauté ; - Esprit d’initiative ; - Goût des relations humaines.

Diplôme exigé :

- BEP/CAP en restauration collective

Savoir-faire :

- conception des menus et techniques culinaires ; - bonne connaissance de la diététique ; - maintenance et hygiène des locaux et des matériels ; - respect et application des normes et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP) ; - gestion de l’ensemble des approvisionnements, réception des marchandises, contrôle de la qualité des produits, des dates de péremption et du stockage.

Comportement professionnel : - sens de l’organisation ; - sens du travail en équipe ; - capacité d’adaptation aux évolutions techniques et réglementaires ; - bon relationnel - Sens du servie public

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Master professionnel Sciences de l'éducation avec spécialité éducation et formation ou développement des compétences en formation d'adultes ou compétence équivalente appréciée ; Ou avoir une expérience significative minimum de 6 ans dans le secteur de la formation professionnelle et l’insertion ; - Connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ; - Connaissance des principes du droit du travail de Nouvelle Calédonie - Connaissance de la règlementation calédonienne de la formation professionnelle ; - Connaissance des réalités socioéconomiques et socioculturelles des publics rencontrés ; - Connaissance du tissu économique et social de la Nouvelle-Calédonie et de la Province Nord ; - Connaissance des différents dispositifs et structures en matière de formation et d’insertion - Connaissance des différentes approches pédagogiques proposé aux publics en difficulté d’insertion professionnelle ; - Connaissances des règles et procédures d’achat public ; - Principe de base en comptabilité publique ; - Formation et/ou expérience significative en ingénierie de projets et de formation - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Solide connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et d’insertion ; - Expérience en management d’équipe ; - Définir et piloter un projet de direction ou de service ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Capacité d’adaptation à la multiplicité des tâches et au travail en réseau, en équipe et en mode projet ; - Capacité à analyser des situations et définir de stratégies d’intervention ; - Capacité à négocier avec les partenaires ou prestataires de formation ; - Capacité à rédiger des notes de synthèse, des notes d’opportunité, des cahiers des charges, des actes administratifs (appels d’offres, marchés, conventions…) ; - Manager une équipe.

Comportement professionnel :

- Leadership ; - Être source de proposition ; - Rigueur et objectivité ; - Réactivité, autonomie ; - Sens de la communication et de la négociation ; - Capacité d’organisation, de méthode et de reporting ; - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ; - Grand sens du service public - Disponibilités ; - Gout du travail en équipe ; - Réserve, discrétion et confidentialité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Maître-Nageur-Sauveteur

• être titulaire au minimum du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ; BPJEPS AAN ou plus
• avoir de l’expérience professionnelle sur un poste similaire et avoir déjà travaillé en province Nord seraient appréciés
• être à jour du Certificat d’Aptitude à Exercer la Profession (C.A.E.P) de Maître-Nageur Sauveteur (M.N.S)
• être opérationnel de ses recyclages pour la période 2024
• avoir une expérience confirmée à encadrer des activités aquagym et aqua-bike
• être en possession du diplôme « nager forme santé » serait un plus

BNSSA

• être titulaire au minimum du Brevet National de sécurité et de sauvetage Aquatique (B.N.S.S.A)
• avoir de l’expérience professionnelle sur un poste similaire et avoir déjà travaillé en province Nord seraient appréciés
• être à jour de son recyclage quinquennal des aptitudes du B.N.S.S.A et de son PSE1
• être opérationnel de ses recyclages pour la période 2024

Savoir-faire :

• Maître-Nageur-Sauveteur et BNSSA
• respecter les règles de sécurité
• capacité de l’analyse de l’urgence
• repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son niveau)
• appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur
• pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives
• Maître-Nageur-Sauveteur
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage

Comportement professionnel :

• Bon contact relationnel avec tous types de publics (enfants, adolescents, adultes)
• Respect de l’autorité et de la hiérarchie indispensable
• Respect des horaires et des plannings
• Sens aigu de la discipline et du service public
• Autonomie, grande disponibilité et polyvalence demandées
• Bonne condition physique nécessaire à l’exercice de la profession
• Esprit d’initiative et travail en équipe
• Rigueur, sérieux et discrétion exigée

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Bac +5 dans le domaine de la gestion des milieux et/ou la gestion et le développement des territoires littoraux ;
• Maitrise reconnue en écologie, en gestion de l'environnement et en démarche participative ;
• Bonne connaissance des milieux naturels néo-calédoniens, terrestre et/ou marin, et des différentes pressions impactant ces milieux ;
• Connaissance des contextes institutionnels, socio-économiques, fonciers et environnementaux de la Nouvelle-Calédonie et de la PN ;
• Connaissances scientifiques en matière de gestion des ressources marines ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Permis B.

Savoir-faire :

• Maîtrise des approches de type Gestion Intégrée des Zones Côtières et de dynamique des territoires ;
• Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciels de bureautique ;
• Gestion en mode projet et gestion participative ;
• Rédiger et suivre administrativement des documents et des dossiers ;
• Bonnes capacités de synthèse des informations et de rédaction ;
• Animation d'une réunion.

Comportement professionnel :

• Bonne adaptation à des situations et des interlocuteurs variés ;
• Esprit de rigueur, d'autonomie et d'initiative ;
• Sens des relations humaines, du travail en équipe et du reporting ;
• Prendre des initiatives et s'organiser.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Maîtrise des techniques de secrétariat et de bureautique (Word, Excel, applicatif gestion courrier…) ; - Connaissance des méthodes de classement et d’archivage ; - Connaissance en droit du travail et des statuts de la fonction publique ; - Connaissance des instances, processus et circuits de décision ; - Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion RH.

Savoir-faire :

- Maîtrise des procédures administratives de la collectivité (fonctionnement, circuits, procédures…) ; - Gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes ; - Rédiger des actes administratifs ; - Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement ; - Contribuer à la mise en œuvre des procédures individuelles et collectives.

Comportement professionnel :

- Sens de l’organisation ; - Sens du service public et du travail en équipe ; - Très bon relationnel et diplomatie ; - Sens de l’écoute ; - Discrétion ; - Polyvalence ; - Respect de la confidentialité ; - Réactivité ; - Rigueur ; - Prise d’initiative et autonomie ; - Aisance rédactionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

: - maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maîtrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - diplôme d’état infirmier exigé ; - connaissance en prévention et en promotion de la santé (charte d’Ottawa) ; - Être titulaire du permis B et véhicule indispensable. Savoir-faire : - expérience du travail en poste isolé ; et en dispensaire ; - maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - expérience des urgences. Comportement professionnel : - disponibilité et rigueur ; - volontaire - dynamique - organiser - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - sens des responsabilités - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

- Maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ; - rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

- Maîtriser les logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ; - savoir rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des bilans ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

- Maîtriser les logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ; - savoir rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des bilans ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme DEASS ; ou d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine social ; - formation en systémie ou médiation souhaitée ; - expérience professionnelle en service social ; - connaissance des dispositifs et politiques sociales au niveau territorial et provincial ; - connaissance des réalités locales, des us et coutumes, et pratiques.

Savoir-faire :

- maîtrise de l’outil informatique ; - maîtrise des écrits professionnels ; - maîtrise de l'élaboration et de la mise en œuvre d'actions de groupe ; - maîtrise des techniques de planification, de pilotage et d'évaluation ; - capacité à travailler en partenariat et en réseau ; - capacité de coordination, d’animation ; - capacité à rendre compte.

Comportement professionnel :

- qualités rédactionnelles et de synthèse ; - compétences en communication et capacité à s’adapter aux différents publics ; - esprit d’initiative ; - disponibilité ; - sens de l’écoute ; - sens du service public ; - rigueur ; - adaptabilité ; - capacité à travailler en équipe et en réseau ; - déontologie et éthique ; - discrétion et secret professionnel ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir/Connaissance/Diplôme exigé :

- Diplôme de technicien aquacole ou équivalent dans le domaine de l’aquaculture - Expérience de 3 ans et + en production aquacole - Bonne connaissance en biologie marine - Connaissance minimale de l'économie aquacole - Notions de comptabilité d'entreprise Savoir-faire : - Connaissances affirmées en production végétale (halophyte, etc.) - Connaissances en systèmes d’aquaculture multi trophique associée sont un atout important - Connaissance du contexte de l’aquaculture en Nouvelle-Calédonie et plus particulièrement en province Nord - Connaissance des réglementations locales liées à l'activité - Maîtrise de l’anglais lu

Savoir-faire :

- Savoir nager - Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et outils collaboratifs - Aptitude à la saisie de données et la rédaction de rapports - Capacité à animer des réunions - Permis B

Comportement professionnel :

- Qualités relationnelles - Capacité d’adaptation à des situations et à des interlocuteurs variés - Rigueur, autonomie, organisation et disponibilité - Esprit d’initiative et sens du reporting - Respect de la hiérarchie et des procédures - Rigueur, notamment dans la production d’écrit et le respect des protocoles et de la confidentialité - Aptitude à travailler seul et en équipe - Sens de l’organisation de terrain et prise d’initiative - Exemplarité en matière de respect des réglementations et de l’environnement - Connaissance et rigueur dans l’application des règles d’hygiène et sécurité dans le cadre de l’expérimentation animale - Goût des relations humaines, volonté d’aller au contact du public et contrôle de soi. - Attitude progressiste en termes de développement durable et capacité d’innovation et d’intégration de schémas de production soutenables.

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

- Connaissance du contexte de gestion de la biodiversité marine en Nouvelle-Calédonie et plus particulièrement en province Nord ; - Connaissance du contexte institutionnel de la Nouvelle-Calédonie ; - Connaissance des réglementations environnementales locales ; - Connaissances scientifiques en matière de gestion des ressources marines ; - Connaissance des acteurs de la conservation de Nouvelle-Calédonie ; - Notions d’anglais ; - Expérience dans le domaine de la gestion et la protection de l’environnement marin ; - Bac +2 dans la gestion des milieux naturels marins (faune/flore).

Savoir-faire :

- Savoir nager ; - Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciels de bureautique (Word, Excel) et cartographique (ArcGis online) - Capacité de synthèse et de rédaction ; - Capacité à animer des réunions ; - Permis B ; - Permis bateau apprécié.

Comportement professionnel :

- Qualités relationnelles ; - Capacité d'adaptation à des situations et à des interlocuteurs variés ; - Esprit d'équipe, d'initiative et sens du reporting ; - Rigueur et autonomie, organisation ; - Respect des protocoles et de la hiérarchie ; - Rigueur, notamment dans la production d’écrits ; - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de l’organisation de terrain et prise d’initiative ; - Exemplarité en matière de respect des réglementations et de l’environnement ; - Goût des relations humaines et volonté d’aller au contact du public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Bac ou d’un titre professionnel agent d’accueil et d’information apprécié ou avec au moins 3 ans d’expériences dans la communication ou dans l’accueil, l’information de public de l’insertion socioprofessionnelle. - Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel…etc.) - Expérience sur un poste similaire souhaité - Bonnes connaissances des spécificités du public en insertion - Bonne connaissance du public jeune - Bonnes connaissances des dispositifs, partenaires, mesures et outils d’insertion - Bonnes connaissances des différents règlements en vigueur dans le cadre de l’insertion socioprofessionnelle et des démarches à suivre - Être titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire :

- Bonnes connaissances en techniques d’accueil, d’entretien individuel, d’animation de groupe, - Bonnes connaissances de l’environnement socioéconomique de la Province Nord (monde de l’entreprise…) - Bonne connaissance du réseau partenariale spécifique à sa zone d’intervention - Bonnes capacités à travailler en réseau multi partenarial - Bonnes capacités relationnelles et de communication, d’écoute, d’empathie et de discrétion, motivation positive pour les actions et projets au service des jeunes - Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation et capacités à travailler en équipe - Esprit d’initiative et méthodique, capacités d’analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle

Comportement professionnel :

- Sens de l’accueil - Bon relationnel - Qualités relationnelles - Capacité d’expression claire et avec courtoisie ; excellente présentation - Réserve et respect de la confidentialité - Rigueur, organisation, structuration, initiative et réactivité - Capacité d’adaptation ; - Sens de la hiérarchie - Reporting ; - Grande autonomie, force de propositions ; - Sens du service public - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Capacité à travailler en équipe ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

- goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

- Maîtriser les logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ; - gérer les urgences et les hiérarchiser ; - travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ; - savoir rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des bilans ; - organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

- rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ; - savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ; - goût des relations humaines et disponibilité ; - sens de l’organisation ; - esprit d’initiative, autonomie ; - respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession

- Être titulaire des permis de conduire B, C et E en cours de validité.
- Connaissances des règles de sécurité et de prévention au travail ;
- Connaissances en technique de réalisation des routes et des enduits
superficiels ;
- Connaissance en signalisation routière et temporaire de chantier ;
- Connaissances en management ;
- Connaissances en mécanique générale et diesel pour l’entretien des
engins ;
- Connaissance des normes d’hygiènes, de sécurité et d’environnement

- savoir manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol,
dénivelé, risques électriques…) et la circulation de chantier ;
… savoir charger un camion en répartissant les charges ;
- savoir taluter les sols ou décaper les talus et les accotements
(végétation…) ;
-savoir creuser le support, niveler le terrain, collecter et transporter les
matériaux d’extraction ou de déblais et remettre les lieux en état à la fin
du chantier ;
-Savoir réaliser des entretiens annuels d’échange ;
-Maîtrise de l’outil informatique.

- capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- faire preuve de rigueur et de responsabilité avec le matériel ;
- bonne organisation du travail et de la rigueur avec les agents de son
équipe ;
- goût du travail en équipe ;
- sens du service public et grande disponibilité ;
- respect stricte du code de déontologie des agents du service public.

- Être titulaire des permis de conduire B, C et E en cours de validité.
- Connaissances des règles de sécurité et de prévention au travail ;
- Connaissances en technique de réalisation des routes et des enduits
superficiels ;
- Connaissance en signalisation routière et temporaire de chantier ;
- Connaissances en management ;
- Connaissances en mécanique générale et diesel pour l’entretien des
engins ;
- Connaissance des normes d’hygiènes, de sécurité et d’environnement

- savoir manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol,
dénivelé, risques électriques…) et la circulation de chantier ;
… savoir charger un camion en répartissant les charges ;
- savoir taluter les sols ou décaper les talus et les accotements
(végétation…) ;
-savoir creuser le support, niveler le terrain, collecter et transporter les
matériaux d’extraction ou de déblais et remettre les lieux en état à la fin
du chantier ;
-Savoir réaliser des entretiens annuels d’échange ;
-Maîtrise de l’outil informatique.

- capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- faire preuve de rigueur et de responsabilité avec le matériel ;
- bonne organisation du travail et de la rigueur avec les agents de son
équipe ;
- goût du travail en équipe ;
- sens du service public et grande disponibilité ;
- respect stricte du code de déontologie des agents du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire des permis de conduire B, C et E en cours de validité. - Connaissances des règles de sécurité et de prévention au travail ; - Connaissances en technique de réalisation des routes et des enduits superficiels ; - Connaissance en signalisation routière et temporaire de chantier ; - Connaissances en management ; - Connaissances en mécanique générale et diesel pour l’entretien des engins ; - Connaissance des normes d’hygiènes, de sécurité et d’environnement ;

Savoir-faire :

- savoir manœuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, …) et la circulation de chantier ; … savoir charger un camion en répartissant les charges ; - savoir taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation, …) ; -savoir creuser le support, niveler le terrain, collecter et transporter les matériaux d’extraction ou de déblais et remettre les lieux en état à la fin du chantier ; -Savoir réaliser des entretiens annuels d’échange ; -Maîtrise de l’outil informatique.

Comportement professionnel :

- capacité à rendre compte à la hiérarchie ; - faire preuve de rigueur et de responsabilité avec le matériel ; - bonne organisation du travail et de la rigueur avec les agents de son équipe ; - goût du travail en équipe ; - sens du service public et grande disponibilité ; - respect stricte du code de déontologie des agents du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire des permis de conduire B, C et E en cours de validité. - Connaissances des règles de sécurité et de prévention au travail ; - Connaissances en technique de réalisation des routes et des enduits superficiels ; - Connaissance en signalisation routière et temporaire de chantier ; - Connaissances en management ; - Connaissances en mécanique générale et diesel pour l’entretien des engins ; - Connaissance des normes d’hygiènes, de sécurité et d’environnement ;

Savoir-faire :

- savoir manœuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques) et la circulation de chantier ; … savoir charger un camion en répartissant les charges ; - savoir taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation, …) ; -savoir creuser le support, niveler le terrain, collecter et transporter les matériaux d’extraction ou de déblais et remettre les lieux en état à la fin du chantier ; -Savoir réaliser des entretiens annuels d’échange ; -Maîtrise de l’outil informatique.

Comportement professionnel :

- capacité à rendre compte à la hiérarchie ; - faire preuve de rigueur et de responsabilité avec le matériel ; - bonne organisation du travail et de la rigueur avec les agents de son équipe ; - goût du travail en équipe ; - sens du service public et grande disponibilité ; - respect stricte du code de déontologie des agents du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- connaissance des réalités économiques et socioculturelles de la province Nord ; - maîtrise de la réglementation en matière budgétaire et comptabilité publique ; - maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics ; - maîtrise de la réglementation relative aux régies de recettes et de dépenses ; - connaissance des réglementations en matière de santé publique et de l’action sociale ; - connaissance de la réglementation du travail en Nouvelle-Calédonie (statut des fonctionnaires, du code du travail etc..) ; - expérience professionnelle avérée en management ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maîtrise des procédures administratives ; - maîtrise de la rédaction des actes administratifs ; - maîtrise des techniques de suivi des résultats ; - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Astre-SURFI, MPRH, etc.) ; - maîtrise de la comptabilité M52 ; - capacité à diriger une équipe ; - capacité à respecter des délais, gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes - capacité à animer des réunions.

Comportement professionnel :

- capacité à travailler en équipe et en réseau ; - très bon relationnel et diplomatie ; - esprit d’autonomie et d’initiative ; - rigueur et organisation ; - ponctualité et grande disponibilité ; - discrétion et confidentialité ; - Sens de l’organisation ; - Sens du service public .

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- diplôme d’état infirmier exigé ; - expérience du travail en poste isolé ; - expérience des urgences ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;

Comportement professionnel :

- disponibilité et rigueur ; - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - sens des responsabilités - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- connaissance en gestion administrative des ressources humaines ; - expérience confirmée sur un poste similaire serait appréciée ; - Connaissance des réalités sociales, culturelles et géographique de la province Nord ; - connaissance de l’organisation et des procédures administratives de la collectivité ; - connaissance approfondie des statuts de la fonction publique et du droit du travail applicable en Nouvelle-Calédonie ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- capacité à faire appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement de la collectivité ; - qualités rédactionnelles ; - gestion de l’urgence ; - maitrise de l’outil informatique ; - techniques de gestion de conflits ; - compétences en management transversale ; - compétence en gestion de projet.

Comportement professionnel :

- être dans une démarche de progrès et de cohésion des équipes ; - capacité d’animation ; - capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ; - sens approfondi des relations humaines ; - grande capacité d’écoute et de conseil ; - disponibilité ; - dynamisme et réactivité ; - diplomatie ; - esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative ; - respect absolue de la confidentialité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- réglementations (urbanisme, sécurité, établissements recevant du public, etc.) - techniques du bâtiment et du génie civil - méthodes d’ingénierie de projet - Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics - connaissance des règles ERP - connaissance de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique - connaissance de la nomenclature comptable en vigueur (M52) - maitrise des outils bureautiques - titulaire du permis B

Savoir-faire :

- animer des réunions - gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances - maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …) - réaliser des études techniques et économiques - concevoir et rédiger des cahiers des charges et élaborer des appels d’offres

Comportement professionnel :

- bon relationnel et diplomatie - respect de la confidentialité des données - disponibilité - discrétion - force de proposition - autonomie