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Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un diplôme de niveau II ou I dans le domaine ;
• solide expérience des projets en faveurs des femmes et références en termes de résolution des problèmes liés à la condition féminine ;
• parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des institutions et de la règlementation ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• compétences managériales ;
• bonnes connaissances financières.

Comportement professionnel :

• grande disponibilité ;
• grande capacité d’adaptation aux changements de planning d’interventions
• esprit d’initiative ;
• qualités rédactionnelles ;
• rigueur et sens de l’organisation ;
• goût des relations humaine, du travail en équipe et en réseau ;
• capacité de management.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• solide formation juridique, maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif et du contentieux administratif et judiciaire ;
• maîtrise et connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ;
• être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ;
• qualités rédactionnelles ;
• capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données ;
• maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;
• capacité à tenir compte des besoins et contraintes exposés par les services.

Comportement professionnel :

• bon relationnel ;
• sens de l’organisation et rigueur ;
• esprit d’initiative et d’analyse ;
• aptitude à travailler en flux tendu ;
• discrétion professionnelle ;
• réactivité et disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissance des statuts de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie et du droit du travail ;
• Connaissance du fonctionnement des circuits administratifs ;
• Connaissance des logiciels de GRH (Tiarhé, MPRH, Astre, Surfi) ;
• Connaissance en comptabilité publique M52 ;
• Connaissance de la réglementation relative aux caisses sociales ;
• Une expérience professionnelle en Ressources Humaines est vivement souhaitée.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
• Capacité à rédiger des documents administratifs ;
• Capacité à effectuer des recherches statutaires ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Comportement professionnel :

• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l'écoute et de l'initiative ;
• Gestion du stress ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Respect strict de la confidentialité et goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : 

• être titulaire d’un Bac + 3 à 5 en droit public souhaité ;
• parfaite connaissance de l’organisation institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ;
• justifier d’une expérience professionnelle sur un poste similaire dans la fonction publique souhaitée ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• rigueur dans la gestion des dossiers ;
• sens de l’organisation ;
• capacité d’analyse et de créativité ;
• sens des relations humaines ;
• capacité rédactionnelle ;
• gérer les situations d’urgence.

Comportement professionnel :

• sens du service public ;
• sens des responsabilités ;
• autonomie ;
• esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• gout des relations humaines ;
• sens de l’écoute et de la communication ;
• grande disponibilité ;
• respect de la confidentialité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement de la collectivité ;
• connaissance des applicatifs et logiciels informatiques métiers (Astre, Gecco, actes administratifs, marchés etc.) ;
• connaissance de la réglementation régissant les caisses de recettes et d’avances ;
• connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
• maitrise de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique ;
• maitrise de la nomenclature comptable en vigueur (M52) ;
• maitrise des outils bureautiques ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• manager une équipe ;
• animer des réunions ;
• gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances ;
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …).

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplome exigé:

Baccalauréat/ Pas de diplôme en archivistique exigé Expérience dans la lecture et la rédaction de bordereaux de versement, bordereaux de dépôt et bordereaux d'élimination Expérience de classement de fonds d'archives (identification de documents, rédaction de bordereaux, capacité à décrire des documents)

Savoir-faire :

Autonomie Bonne condition physique Capacité à identifier un problème dans un fonds d'archives et à le signaler Rigueur- Persévérance Aptitude à l'utilisation d'outils numériques

Comportement professionnel :

Discrétion Confidentialité Curiosité Organisation Sens de la communication Capacité à travailler en équipe

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Connaissances en gestion aéroportuaire et portuaire
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des ouvrages maritimes et aéroportuaires
- Notions des règles de la circulation aérienne
- Notions des règles de la navigation maritime
- Notions sur la gestion des risques
- Animer une formation de manière occasionnelle
Savoir-faire :
- Maîtrise de la sécurité et de sûreté aéroportuaire
- Maitrise des règles de la commande publique
- Maîtrise des procédures administratives (conventions, marchés, courriers,
factures)
- Maîtrise de la suite Office
- Titulaire du permis B
- Prioriser ses actions
Organiser son travail, planifier,
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Rédiger des rapports, comptes-rendus,
- Suivre des indicateurs d’activité et de qualité du service
- Gérer avec calme les situations d’urgence
Comportement professionnel :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Capacité à rendre compte,
- Force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire d’un BAC minimum, BAC + 2 dans le domaine juridique serait apprécié ; - justifier d’une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ; - maîtrise de la réglementation des marchés publics ; - maîtrise de l’organisation et de la procédure administrative de la collectivité ; - maîtrise des outils bureautique et informatique ; - maitrise de la communication écrite et orale. Savoir-faire : - accueillir, conseiller et accompagner le public ; - analyser les demandes et apporter des réponses appropriées. Comportement professionnel : - sens de l’organisation ; - confidentialité ; - autonomie ; - sens du travail en équipe ; - rigueur ; - réactivité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ; - connaissance en santé publique ; - connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées, - être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - aptitude au management d’équipe ; - une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes. Comportement professionnel : - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Une expérience professionnelle dans le domaine est vivement souhaitée ; - Être titulaire au minimum d’un baccalauréat ; - Maîtrise de la rédaction administrative ; - Bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier de la collectivité ; - Connaissance des techniques commerciales et la comptabilité ; - Connaissance des principes et fonctionnement de la commande publique ; - Évaluer, planifier, prioriser et coordonner des travaux et interventions en fonction de l'environnement et des réalités du terrain ; - Connaissance en anglais technique serait appréciées - Notions en droit et réglementations liés à l'activité médicale - Être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) et connaissance des logiciels de gestion des équipements ; - Capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ; - Capacité à animer des réunions voire des formations Comportement professionnel : - Capacité d’adaptation ; - Autonomie et esprit d’initiative ; - Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme ; - Disponibilité et réactivité.

Savoir-faire : - S’adapter à différents partenaires ; - Posséder des capacités d’analyse et de synthèse ; - Posséder des qualités rédactionnelles ; - Posséder des qualités relationnelles ; - Savoir communiquer et diffuser l’information grâce à des moyens adaptés aux différents publics ; - Maitriser les outils de bureautique (une bonne maîtrise d’Excel sera appréciée). Comportement professionnel : - Rigueur ; - Discrétion ; - Disponibilité ; - Sens de l’organisation ; - Capacité d’adaptation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - être titulaire d’un BAC Minimum, BTS Gestion PME PMI ou BTS dans le domaine du tourisme ou équivalent apprécié ; - avoir une première expérience dans le domaine du développement serait appréciée ; - avoir une expertise dans le secteur du tourisme serait appréciée ; - être titulaire du permis de conduire B ; - connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ; - connaissance des différentes réglementations et des mécanismes de financement ; - connaissance de l’analyse stratégique ; - connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie. Savoir-faire : - analyse de documents comptables ; - production et utilisation d’outils de gestion ; - réalisation d’études de marchés ; - élaboration d’études prévisionnelles ; - capacité de synthèse ; - maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point). Comportement professionnel : - capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles ; - capacité d’analyse des priorités ; - qualités rédactionnelle et d’expression orale ; - sens de la rigueur, de l’organisation et de l’anticipation ; - capacité à s’adapter face à un public varié ; - capacité à rendre-compte ; - disponibilité et réactivité ; - aptitude à travailler en équipe ; - être autonome et impliqué dans ses missions.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement de la collectivité ; - connaissance des applicatifs et logiciels informatiques métiers (Astre, Gecco, actes administratifs, marchés etc.) ; - connaissance de la réglementation régissant les caisses de recettes et d’avances ; - connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ; - maitrise de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique ; - maitrise de la nomenclature comptable en vigueur (M52) ; - maitrise des outils bureautiques ; - titulaire du permis B. Savoir-faire : - manager une équipe ; - animer des réunions ; - gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances ; - maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …). Comportement professionnel : - bon relationnel et diplomatie ; - respect de la confidentialité des données ; - disponibilité ; - discrétion ; - autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - très bonne connaissance du tissu associatif et du réseau en province Nord ; - bonne connaissance du contexte institutionnel, culturel et humain de la province Nord ; - bonne connaissance des techniques de communication ; - une expérience sur un poste similaire ou dans le tissu associatif est souhaitée ; - être titulaire d’un diplôme d’état du travail social exigé. - être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point, Outlook). Comportement professionnel : - rigueur et sens de l'organisation ; - discrétion professionnelle et disponibilité ; - sens de l'initiative ; - qualités rédactionnelles ; - goût des relations humaines, du travail en équipe et en réseau

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Connaissance du fonctionnement d’un internat ; - Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ; - Notions de psychologie des élèves ; - Techniques de communication et d’animation de groupe ; - Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ; - Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée. Savoir-faire : - Ecouter et entendre ; - Porter attention aux enfants ; - Elaborer un projet éducatif et mettre en œuvre des activités d’animation ; - Gérer des études du soir prévues ou imprévues. Comportement professionnel : - Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ; - Sens de l’écoute ; - Sens du travail en équipe ; - Calme et pondération ; - Prévenance ; - Sens des initiatives ; - Sens du contact social ; - Impartialité ; - Respect de la confidentialité des informations ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - Être titulaire d’un BAC minimum, BTS support à l’action managérial et/ou d’une expérience de 3 ans dans le domaine apprécié ; - Maitrise des circuits de communication et de l 'organisation administrative ; - Maitrise de l 'outil bureautique et des applicatifs provinciales ; - Grande rigueur et sens avéré de l 'organisation ; - Maitrise du contexte de la collectivité de ses enjeux, et de l’environnement institutionnel en général ; - Maitrise des règles d’expression écrite et orale ; - Très bonne capacité rédactionnelle ; - Tenir les différents délais impartis par l' activité de la direction : administratifs et opérationnels : la rentrée, le SOFIP ect. - Sens du service public. Savoir-faire : - Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Publisher). Comportement professionnel : - Sens de la communication et de l’écoute ; - Discrétion, rigueur et grande confidentialité ; - Sens de l’organisation et réactivité ; - Esprit d’initiative et autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : -Bonne connaissance du système éducatif calédonien dans le 1 er degré et du territoire de la Province Nord -Être titulaire d‘une licence -Connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des circuits administratifs -Bonne qualité rédactionnelle administrative (notes, rapports etc.) -Maîtriser les fonctionnalités de base des principaux logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) -Ingénierie de projet -Traduire les politiques publiques en plan d’actions Savoir-faire : -Concevoir des outils et dispositifs et les évaluer -Assurer la fonction de conseil -Concevoir des outils et dispositifs et les évaluer -Animer des groupes de travail en réunion -Gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances face à des tâches multiples ; - Réaliser et tenir des tableaux de bord ; -Qualités en rédaction administrative (notes de synthèse, rapports, etc.) ; - Maîtriser les fonctionnalités de base des principaux logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, mails…). - Respecter les procédures ; - Organiser le classement et l’archivage de dossiers ; - Rédiger des courriers administratifs et des notes d’information ou de synthèse. Comportement professionnel : -Grande qualité relationnelle (directeurs d’écoles, enseignants, partenaires institutionnels, etc.) -Très grande réactivité -Disponibilité -Esprit d'analyse et de synthèse -Respect de la confidentialité -Discrétion -Prises d'initiatives -Force de propositions (capacité à proposer des solutions originales) -Esprit d’équipe et de convivialité ; -Ponctualité et assiduité ; -Rigueur, méthode et autonomie ; -Sens de l’organisation et bonne communication ; -Respect de la hiérarchie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence, Capacité à maintenir les actions éducatives, Capacité à analyser sa propre pratique pour la faire évoluer, Capacité à communiquer clairement en adaptant son langage au public concerné, Capacité à s’adapter aux problématiques individuelles et collectives des usagers, Capacité à comprendre et gérer l’émotion de la personne Capacité à favoriser l’autonomie de la personne Capacité à faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe projet Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé obligatoire Savoir-faire : Bonne connaissance du fonctionnement des internats et des orientations de la collectivité en faveur de la prise en charge des internes Bonne connaissance en techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active, Capacité en méthodologie de projets, Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’action socio-éducative et de l’animation, Bonne connaissance des Institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale en province Nord, Ethique et déontologie du travail social, Maîtriser ses émotions et ses limites ; Être titulaire du permis de conduire B. Comportement professionnel : Sens du service public, Impartialité, Disponibilité, Sens de l’écoute et la communication, Empathie, Gestion des émotions, Sens du travail en équipe (travail en réseau), Rigueur et organisation, Discrétion professionnelle selon l’éthique et la déontologie du travail social, Adaptation du vocabulaire en fonction du public, Adaptabilité, Autonomie, Capacité d’observation et d’analyse, Tolérance.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Connaissance du contexte socioéconomique de la Nouvelle Calédonie et de la province Nord en particulier ;

Connaissance des filières d’élevage bovine, ovine, caprine, avicole et porcine ;

Connaissance des divers mécanismes de financement ;

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power point) ;

Bonnes connaissances techniques et économiques dans le domaine agricole ;

Diplôme de niveau 4 et 5 dans le domaine de la production animale ;

Des connaissances dans les outils SIG seraient appréciées ;

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Être capable de diagnostiquer les problèmes dans les élevages et proposer des solutions pertinentes ;

Être capable de transposer les données observées ;

Avoir le sens du reporting ;

Comportement professionnel :

Qualités relationnelles et rédactionnelles, de synthèse et de communication appréciées ;

Discrétion et disponibilité ;

Autonome ;

Rigueur, sens de l’organisation et de la prise d’initiative ;

Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés ;

Objectivité et neutralité ;

Travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Gestes et postures de la manutention manuelle - Règles de sécurité et d’hygiène des locaux - Permis B

Savoir-faire : - Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur - Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes - Adopter les bons gestes et postures de la manutention manuelle

Comportement professionnel : - Rigueur, capacité à travailler en équipe, sensibilité éducative, sens du dialogue - Ponctualité, assiduité - Disponibilité - Discrétion professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- réglementations (urbanisme, sécurité, établissements recevant du public, etc.) - techniques du bâtiment et du génie civil - méthodes d’ingénierie de projet - Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics - connaissance des règles ERP - connaissance de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique - connaissance de la nomenclature comptable en vigueur (M52) - maitrise des outils bureautiques - titulaire du permis B

Savoir-faire : - animer des réunions - gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances - maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …) - réaliser des études techniques et économiques - concevoir et rédiger des cahiers des charges et élaborer des appels d’offres

Comportement professionnel : - bon relationnel et diplomatie - respect de la confidentialité des données - disponibilité - discrétion - force de proposition - autonomie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - formation supérieur en gestion des ressources humaines, en ingénierie de formation et/ou en droit ; - connaissances des techniques de suivi et de maitrise de la masse salariale ; - bonnes connaissances des grands principes de la GPEC ; - solide maitrise de la réglementation en matière de droit du travail et de droit de la fonction publique.

Savoir-faire : - qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse reconnue ; - capacité d’initiative et d’innovation ; - capacité d’adaptation ; - capacité de négociation ; - excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - capacité à gérer l’urgence et être source de proposition ; - aptitude à l’encadrement d’une équipe.

Comportement professionnel : - discrétion ; - rigueur ; - sens du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire d’un Bac + 5 dans le domaine de l’informatique et/ou numérique ; - Expérience professionnelle confirmée ; - Permis B obligatoire ;

Savoir-faire :

- Maîtrise de la conduite de projet (méthode Agile serait un plus) ; - Expérience en conduite de projet ou en AMOA exigées ; - Ecouter, comprendre, reformuler des besoins utilisateurs ; - Concevoir et modéliser des processus, traitements et données métiers ; - Maîtrise de la conduite de réunion ; - Maîtrise des architectures techniques (NTIC) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) ; - Maîtrise de SharePoint serait un plus ; - Très bonnes connaissances de la réglementation relative aux marchés publics ;

Comportement professionnel :

La mission de chef de projet implique des qualités humaines permettant l’exercice d’une nécessaire autorité en bonne intelligence avec une équipe expérimentée ; - Esprit d’équipe ; - Respect de la hiérarchie ; - Sens du client ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Méthode ; - Discrétion.

- Ingénieur Géomètre, Master en Géomatique ou assimilé ; - Bonne connaissance des données géographiques, de leur traitement et exploitation ; - Maîtrise des règles, techniques et méthodes liées aux activités : cartographie et SIG ; - Connaissances topographiques appréciées ; - Maîtrise des techniques de conduite de projets ; - Titulaire du permis B.

- Qualités relationnelles, gestion participative et bonnes appréhensions ; - Centraliser et organiser de l’information ; - Fédérer autour d’un projet ou d’un objectif ; - Connaissance des outils DAO (Autocad/Covadis), des bases de données et des outils SIG (Arcgis Pro, Arcgis Online) ; - Maîtrise des différentes sources de données topographiques et cartographie (acquisitions terrestres et aériennes).

- Esprit de synthèse - Rigueur intellectuelle - Esprit de logique - Sens du service public - Grande réactivité et disponibilités

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine ;
• Être titulaire du permis de conduire B ;
• Des connaissances dans le domaine de la conservation du patrimoine ;
• Maîtrise du cadre juridique relatif aux musées ;
• Connaissances de la réglementation liée à la conservation du patrimoine ;
• Connaissance du terrain et des acteurs Culturels de la province Nord ;
• Animation et organisation d’événementiel.

Savoir-faire :

• Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d’un projet culturel et patrimoine ;
• S’adapter aux différents publics ;
• Rédiger et synthétiser…

Comportement professionnel : 

• Disponibilité ;
• Polyvalence et créativité ;
• Sens de la communication ;
• Sens du travail en équipe ;
• Déontologie ;
• Anticipation, réactivité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - Maîtrise de la rédaction administrative ; Bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier de la collectivité ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) et connaissance des logiciels de gestion des équipements ; - capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ; - capacité d’analyse et de synthèse ; - capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ; - capacité à animer des réunions voire des formations

Comportement professionnel : - capacité d’adaptation ; - autonomie et esprit d’initiative ; - sens de l’organisation, rigueur et dynamisme ; - discrétion ; - disponibilité et réactivité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - parfaite connaissance des réalités locales ; - parfaite connaissance en comptabilité publique et règlementations médico-sociales ; - parfaite connaissance de la réglementation du travail NC et volet juridique ; - être titulaire du permis de conduire B. Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - expérience professionnelle souhaitée d’au moins 05 années dans le management d’un secteur public en général ou d’un secteur médico-social en particulier ; - capacité à travailler en partenariat et en réseau ; - qualités rédactionnelles et de synthèse ; - capacité à manager une équipe pluridisciplinaire ; - compétences en communication et capacité à s’adapter aux différents publics ; - capacité à prendre des décisions et à rendre compte. Comportement professionnel : - goût des ressources humaines ; - esprit d’initiative ; - disponibilité (déplacements fréquents sur l’ensemble de la province-Nord et Nouméa) ; - sens du service public ; - rigueur ; - adaptabilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’infirmier en soins généraux ; - Expérience professionnelle souhaitée en dispensaire et animation de réseaux ; - connaissance des réalités locales ; - être titulaire du permis de conduire B ; - être en possession du certificat d’éducation thérapeutique serait fortement apprécié.

Savoir-faire : - maîtrise des logiciels de bureautique ; - maîtrise de la rédaction administrative, des tableaux de bords ; - sens aigu des procédures de la nouvelle SLAT ; - sens de la médiation et qualités pédagogiques.

Comportement professionnel : - capacité à travailler en équipe et en réseau ; - goût des relations humaines avec les partenaires externes ; - esprit d’autonomie et d’initiative ; - ponctualité et grande disponibilité avec amplitude horaire importante ; - discrétion et confidentialité ; - déplacement régulier sur les îles, la province Nord et Nouméa

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire d’un Bac +3 minimum et d’une forte expérience professionnelle en développement local ou en aménagement (6 ans min) ; - être titulaire d’un Bac +3 minimum et d’une forte expérience professionnelle en développement local ou en aménagement (6 ans min) ; - très bonne connaissance de l’organisation sociale kanak et du statut des terres coutumières ; - connaissance de la province Nord (aspects institutionnels, physique et humains) ; - maîtrise de l’animation de réseaux et de la conduite de projets de développement local et/ou d’aménagement ; - maîtrise de la rédaction de documents administratifs et de synthèse. - être titulaire du permis B

Savoir-faire : - expérience dans le pilotage d’opérations en lien avec les acteurs coutumiers ; - capacité d’animation, d'écoute, aisance relationnelle ; - rigueur, confidentialité et sens de l’organisation ; - capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, pédagogie ; - maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, Internet…) ; - aptitude aux outils de représentation graphique: cartographie et schémas (Power Point, application Arcwiew…).

Comportement professionnel : - respect des interlocuteurs et partenaires ; - aptitude à travailler en équipe ; - être force de proposition d'innovation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master 2 ; - Expérience en aménagement du territoire et en ingénierie et gestion de projets ; - Connaissances techniques des enjeux territoriaux du développement ; - Connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ; - Connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ; - Connaissance des diverses réglementations du secteur des entreprises ; - Connaissance du plan d’action économique de la province Nord ; - Être titulaire du permis B.

Savoir-faire : - Montage et pilotage de projets transversaux ; - Gérer les charges de travail en situation tendue ; - Montage technico-économique ; - Maîtrise de l’analyse financière ; - Connaissance des divers mécanismes de financement ; - Analyse et diagnostics des territoires ; - Prendre la parole en public et conduire des réunions.

Comportement professionnel : - Capacités d'organisation et d'adaptation ; - Capacités relationnelles et rédactionnelles ; - Autonomie et force de proposition ; - Réactivité, aptitudes pour le travail en collaboration ; - Capacités d'expression, d'animation, esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacité à rendre compte ; - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Connaissance de l'organisation administrative et politique de la PN et de la NC - Maîtrise des procédures administratives et réglementaires NC et PN, des outils de bureautique et des systèmes d'information (applicatifs CODEV, ASTRE, UFI ...) - Être titulaire d’un diplôme de niveau 6

Savoir-faire : - Qualité rédactionnelle - Bonne expression orale - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, outils collaboratifs)

Comportement professionnel : - Organisation, rigueur - Initiative et dynamisme - Sens de la communication Capacités relationnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- diplôme de l’enseignement supérieur en économie, sociologie du travail, politiques de l’emploi, sciences politiques et sociales, ingénierie de la formation apprécié ; - justifier d’une expérience professionnelle solide et avérée dans les domaines de l’emploi, des compétences, de la formation et de l’insertion (5 ans minimum) ; - vif intérêt pour les politiques publiques dans les champs concernés ; - maîtrise du cadre réglementaire calédonien en matière d’emploi, de formation et d’insertion - bases de la méthodologie prospective et de l’évaluation des politiques publiques ; - excellente connaissance de la Nouvelle-Calédonie et de la province Nord (aspects institutionnels, géographiques et humains) ; - maîtrise de l’animation de réseaux et de la conduite de projets ; - maîtrise de la rédaction de documents administratifs et de synthèse. - techniques de collecte, de structuration et de traitement de données.

Savoir-faire : - capacité à analyser des situations et définir des stratégies d’intervention ; - analyser une commande, la reformuler et proposer des pistes de travail et scénarii prospectifs ; - réaliser des scénarios prospectifs, des prévisions ou des simulations ; - savoir mettre en valeur les données produites (élaboration de rapports, études, tableaux de bord, notes de conjoncture et autres éléments graphiques, etc.) ; - conduire des enquêtes ; - savoir travailler en mode projet ; - élaboration, suivi d’études prospectives et projets multipartenaires ; - capacité d’animation, travailler en réseau et aisance relationnelle ; - rigueur, confidentialité, et sens de l’organisation ; - capacité à rédiger des notes d’opportunité, des cahiers des charges, des conventions, des documents administratifs et de synthèse ; - maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ect.).

Comportement professionnel : - écoute, disponibilité, rigueur et objectivité ; - sens de l’intérêt commun ; - grande autonomie ; - curiosité et motivation ; - sens du reporting ; - grande qualités relationnelles et rédactionnelles ; - être force de proposition, de conseil et d'innovation ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Maitrise des concepts ITIL ; - Maitrise des concepts de sécurité informatique autour de l’environnement Poste de travail Utilisateurs ; - Configuration usuelles matérielles et systèmes des postes clients et serveurs ; - Maitrise de la gestion de projets ; - Maitrise des concepts et des principes réseaux ; - Connaissance des circuits administratifs (M52, PPI, PPF, APN et BPN, Commissions techniques).

Savoir-faire :

- Maitrise des environnements Microsoft (OS + Outils) en exploitation à la province Nord ; - Maitrise des outils de télémaintenance (BIGFIX) ; - Maitrise de la plate-forme IWS ; - Maitrise des concepts de la plateforme VoIP (Mitel) ; - Maitrise de la solution d’authentification unifiée (MPP) et de portail collaboratif (SharePoint) ; - Capacité d’écoute et d’analyse.

Comportement professionnel :

- Sens de l’écoute et de la communication ; - Sens du service client ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’analyse et d’adaptation ; - Prise d’initiative, rigueur et discrétion ; - Sens de l’organisation et de la réactivité ; - Qualités rédactionnelles ; - Respect de la hiérarchie ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Maîtrise des spécificités propres aux collectivités territoriales ; - Maîtrise des composantes d’un système d’information (infrastructure, données, applications) ; - Maîtrise des méthodes de gestion de projet SI notamment les méthodes Agiles ; - Être titulaire du permis de conduire B ;

Savoir-faire : - Maîtrise de la M 52, de la délibération 424 (la connaissance d’ASTRE serait un plus) - Maîtriser les règles de sécurité informatique et télécoms ; - Maîtriser les best practice en matière de SI - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ; - Une expérience significative dans un poste similaire, incluant obligatoirement une fonction de management et de chef de projet. -

Comportement professionnel : - Rigueur, méthode, discrétion - Esprit d’initiative, souci de la qualité - Esprit de synthèse, sens de l’écoute - Aptitude au management et à la négociation ; - Qualités relationnelles ; - Sens de l’organisation et de l’anticipation ; - Qualité rédactionnelle et de synthèse ; - Disponibilité

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Connaissance du contexte institutionnel et humain de la province Nord ; - Parfaite maîtrise de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ; - Parfaite maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation des marchés publics ; - Être titulaire d’un bac +4 minimum ou catégorie A de la fonction publique ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Solides références en management (conduite de projets de service) ; - Capacité à communiquer et à transmettre des informations ; - Capacité à expliquer les décisions.

Comportement professionnel :

- Sens du service public et des relations humaines ; - Capacité de dialogue et de négociation ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Rigueur ; - Loyauté ; - Disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : - bonne connaissance de la comptabilité publique ; - solide maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) ; - une maîtrise du logiciel Astre-Surfi est vivement souhaitée. Savoir-faire : - accueillir, conseiller et accompagner le public ; - analyser les demandes et apporter des réponses appropriées. Comportement professionnel : - discrétion et rigueur ; - sens du service public et de l'organisation ; - capacité à rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des dossiers ; - capacité à travailler en équipe ; - respect des délais de traitement des factures.

Savoirs :

- Solide formation juridique, maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif et du contentieux administratif et judiciaire ; - Maîtrise et connaissance de l'organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ; - Être titulaire du permis B.

Savoir-faire : - Capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ; - Qualités rédactionnelles ; - Capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données ; - Maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ; - Capacité à tenir compte des besoins et contraintes exposés par les services.

Comportement professionnel : - Bon relationnel ; - Sens de l’organisation et rigueur ; - Esprit d’initiative et d’analyse ; - Aptitude à travailler en flux tendu ; - Discrétion professionnelle ; - Réactivité et disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Connaissance des procédures administratives ;Connaissance des dispositifs et de la réglementation en matière de formation professionnelle continue ;Connaissance de la réglementation en matière de fonction publique.

Savoir-faire :

Techniques d'élaboration et de suivi d'un plan de formation ;Maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint ;Capacité à concevoir des documents élaborés (statistiques, notes, synthèses, tableaux de bord etc.) et d'en assurer le suivi ;Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Comportement professionnel :

Capacité à travailler en équipe ;Sens des responsabilités et de l'organisation ;Faculté d'analyse face à la diversité des situations ;Respect absolu de la confidentialité ;Écoute, sens de l'accueil et du contact, disponibilité ;Réactivité face à l'urgence.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Bonne connaissance du développement d'applications sur les technologies : Javascript, HTML et CSS ;Maîtrise des méthodes et des techniques de gestion de projets informatiques (Agile/Scrum) ;Maîtrise des techniques de recueil de besoin, de modélisation et de conception ;Maitrise du Pack Office en exploitation à la province Nord ;Bonne maîtrise de SharePoint ;Maitrise des outils : Photoshop, Illustrator, InDesign ;Maitrise des logiciels graphiques ;Connaissances en communication et marketing ; Notions de référencements et analytics.

Savoir-faire :

Capacité à adapter ses explications techniques envers des non-initiés ;Capacité à assurer une gestion des priorités ;Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;

Comportement professionnel :

sens de l’écoute et de la communication ;sens du service client ;sens du travail en équipe ; capacité d’analyse et d’adaptation ; prise d’initiative, rigueur et discrétion ; sens de l’organisation et de la réactivité ; qualités rédactionnelles ;respect de la hiérarchie ; être titulaire du permis de conduire

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Connaissance du fonctionnement d’un internat ;Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ;Notions de psychologie des élèves ;Techniques de communication et d’animation de groupe ;Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ;Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée.

Savoir-faire :

Ecouter et entendre ;Porter attention aux enfants ;Elaborer un projet éducatif et mettre en œuvre des activités d’animation ;Gérer des études du soir prévues ou imprévues.

Comportement professionnel :

Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ;Sens de l’écoute ;Sens du travail en équipe ;Calme et pondération ;Prévenance ;Sens des initiatives ;Sens du contact social ;Impartialité ;Respect de la confidentialité des informations ;Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissance du contexte socioéconomique de la Nouvelle Calédonie et de la province Nord en particulier 
• Être capable d'analyser des données et réaliser des notes techniques 
• Être capable de diagnostiquer les problèmes culturaux et proposer des solutions conventionnelles ou alternatives 
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Utiliser les outils informatiques de bureautique (SIG serait un plus)
• Posséder le permis de conduire B
• Diplôme de niveau 5

Comportement professionnel :

• Discrétion et disponibilité 
• Rigueur, sens de l’organisation et de la prise d’initiative 
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés 
• Objectivité et neutralité

Connaissances / savoir faire :

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Notions de sécurité et de risques pour le public

- Techniques de signalisation

- Maintien en état des équipements, matériels et outils

- Application et respect des règles et normes

- Détection des dysfonctionnements dans un bâtiment ou sur du matériel

- Diagnostiquer la limite dans la réalisation d'un travail au-delà de laquelle l'appel un spécialiste est indispensable

- Rendre compte à sa hiérarchie

Qualités :

- Rigueur et vigilance

- Esprit d'initiative

- Sens du travail en équipe

- Sens du service public

- Autonomie

- Sens de l'organisation

- Esprit d'initiative

- Attitude éducative envers des élèves

- Discrétion

Formation / expérience : Titres professionnels/CAP/BEP dans un ou plusieurs domaines de compétences souhaités et/ou expérience significative. Permis B exigé.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- BTS Géomètre Topographe ou assimilé ;
- Bonne connaissance des données topographiques, de leur acquisition,
traitement et exploitation ;
- Maîtrise des outils d’acquisition de données et traitement des
informations ;
- Connaissances SIG appréciées ;
- Titulaire du permis B.

Savoir-faire :
- Qualités relationnelles, gestion participative et bonnes appréhensions ;
- Centraliser et organiser l’information ;
- Analyser des données pour sortir des outils ou résultats adaptés ;
- Maitrise des outils DAO (Autocad/Covadis), des technologies de
lasergrammétrie et photogrammétrie.

Comportement professionnel :
- Esprit de synthèse
- Rigueur intellectuelle
- Esprit de logique
- Sens du service public
- Grande réactivité et disponibilités

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Formation technique dans le domaine du bâtiment, second œuvre ; - Bonne connaissance des règles de maintenances des bâtiments et des installations techniques, en électricité ; - Bonne connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) ; - Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de risques dans le travail ; - Connaissance de la réglementation du travail en Nouvelle-Calédonie (statut des fonctionnaires, du code du travail, etc.) ; - Connaissance du code des marchés publics ; - Connaissance en rédaction de contrats et conventions de prestation ; - Connaissance de l’outil informatique (suite bureautique) ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Suivi et contrôle de prestataires extérieurs ; - Capacité à respecter des délais ; - Capacité à animer des réunions ; - Être en capacité : o d'établir et suivre un plan d’action (estimer, quantifier et planifier des travaux) o d'analyser techniquement des variantes o de planifier un projet o de rédiger des rapports de présentation et des notes de synthèse o de prendre en compte les enjeux techniques, environnementaux et économiques ; - Posséder des qualités rédactionnelles.

Comportement professionnel :

- Capacité à travailler en équipe et en réseau - Goût des relations humaines avec les partenaires externes ; - Esprit d’autonomie et d’initiative ; - Ponctualité et grande disponibilité avec amplitude horaire importante ; - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'analyse - Volonté - Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches - Gestion de la pression et du stress - Qualités d'écoute - Sens de la diplomatie - Autonomie - Rigueur - Méthode - Prise d’initiatives - Souci de la qualité