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Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ; - être titulaire du permis de conduire B ; - Maîtrise de la rédaction administrative ; Bonne connaissance du fonctionnement administratif et financier de la collectivité ; - justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ; - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) et connaissance des logiciels de gestion des équipements ; - capacité à communiquer, à transmettre et à restituer ; - capacité d’analyse et de synthèse ; - capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ; - capacité à animer des réunions voire des formations

Comportement professionnel :

- capacité d’adaptation ; - autonomie et esprit d’initiative ; - sens de l’organisation, rigueur et dynamisme ; - discrétion ; - disponibilité et réactivité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ; - compétences en échographie exigées ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle serait appréciée.

Comportement professionnel :

- disponibilité et rigueur ; - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - sens des responsabilités - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 souhaité dans le domaine ; - solide expérience des projets en faveurs des femmes et références en termes de résolution des problèmes liés à la condition féminine ; - parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des institutions et de la réglementation ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - compétences managériales ; - bonnes connaissances financières.

Comportement professionnel :

- grande disponibilité ; - grande capacité d’adaptation aux changements de planning d’interventions ; - esprit d’initiative ; - qualités rédactionnelles ; - rigueur et sens de l’organisation ; - goût des relations humaine, du travail en équipe et en réseau ; - capacité à manager.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière - Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ; - Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ; - Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ; - Expérience en gestion de stocks ; - Notions du code des marchés publics ; - Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ; - Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ; - Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ; - Expérience en management ; Titulaire d’un BAC ou BAC en compta et gestion, avec expérience obligatoire

Savoir-faire :

- Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ; - Contrôler la validité des pièces comptables ; - Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ; - Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ; - Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ; - Classer et archiver les pièces comptables ; - Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ; - Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ; - Gérer et suivre des stocks ; - Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.

Comportement professionnel :

- Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ; - Capacité à exécuter des tâches très variées ; - Sens du service public ; - Méthode et sens de l’organisation ; - Bon relationnel ; - Capacité à travailler en équipe ; - Disponibilité, réactivité, assiduité ; - Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale. - Loyauté

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines RH ou juridiques souhaitée, - Bonne connaissance en droit social et droit syndical - Solide connaissance en droit social ; - Connaissance du statut de la fonction publique ; - Connaissance des procédures administratives ; - Être titulaire du permis de conduire B. - Bonne connaissance en réglementation générale relative à la représentation du personnel.

Savoir-faire :

- Excellente prise de note ; - Capacité à rédiger des comptes-rendus et des procès-verbaux ; - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau ; - Capacité à réagir efficacement face à l'urgence ; - Capacité d’organisation ; - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ; - Être source de proposition ; - Capacité d'écoute.

Comportement professionnel :

- Goût pour le contact et le conseil ; - diplomatie ; - Capacité à gérer son stress et la pression ; - Strict respect de la confidentialité ; - Le sens de l’empathie ; - Le sens de la bienveillance ; - Goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine exigé ; - Droit du travail et de la santé ; - Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives ; - Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations ; - Maîtrise des outils et méthode de management de projet ; - Organisation et conditions de travail ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Animer les réunions ; - Argumenter ; - Communiquer ; - Instruire les dossiers ; - Contrôler ; - Élaborer un programme ; - Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position ; - Développer l’ergonomie des postes de travail ; - Assurer un rôle d’expertise et de conseil ; - Travailler en équipe.

Comportement professionnel :

- Réactivité ; - Sens de l'analyse ; - Sens de la pédagogie ; - Sens des relations humaines.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ; - compétences en échographie exigées ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - une expérience professionnelle serait appréciée.

Comportement professionnel :

- disponibilité et rigueur ; - respect de la confidentialité des informations et du secret médical ; - sens des responsabilités - goût des relations humaines ; - esprit d’initiative ; - capacité d’écoute ; - goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

- maîtrise des techniques d’écoute et d’expression orale et écrite ; - bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne de la collectivité ; - connaissance de la réglementation relative à l’aide médicale et à la protection sociale en général ; - savoir appliquer des procédures ; - connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel) et métiers (Aide médicale, ROCKET) ; - connaissance des techniques de classement et d’archivage ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- technique d’accueil du public ; - organiser son temps et son travail ; - appliquer les techniques de classement ; - maîtriser l’application métier.

Comportement professionnel :

- sens du service public ; - sens du travail en équipe - discrétion et respect du secret professionnel ; - sens de l’écoute et de la communication avec les différents interlocuteurs (public, partenaires médicaux et paramédicaux, CAFAT, Mutuelles, etc.) ; - sens de l’organisation et méthode ; - bon relationnel ; - rigueur et polyvalence ; - Probité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ;
- connaissance des réalités locales ;
- expérience professionnelle appréciée ;
- être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- capacité à travailler en partenariat et en réseau ;
- maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).

Comportement professionnel :

- rigueur professionnelle ;
- sens de l’éthique et de la déontologie ;
- esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à l'urgence ;
- goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ;
- capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses
erreurs ;
- sens de l’organisation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Maîtrise des concepts ITIL, AGILE, et de la gestion de projets liés à l’exploitation informatique - Maîtrise des concepts de sécurité informatique autour de l’environnement informatique - Maîtrise des principes liés à la loi sur l’informatique et les libertés - Maîtrise des concepts de gestion de bases de données et des plateformes en production à la province Nord - Maîtrise des principes liés à la loi sur l’informatique et les libertés et de bonnes connaissances en RGPD - Connaissance des marchés publics et du fonctionnement de l’administration provinciale

Savoir-faire :

- Maîtrise des environnements Microsoft (Server, Exchange, Office 365, Sharepoint, Active Directory + ADLDS, powershell avancé) - Maîtrise des plateformes Linux sous environnement Redhat, CentOS, Debian, Ubuntu Server - Maîtrise du scripting python / bash / shell sur environnement Linux. - Maîtrise des principes de virtualisation (VMware ESX Sphere 6.5+, VSAN 6+) et des réseaux (firewalls Fortinet, FortiProxy, routeurs-switchs CISCO-Ubiquiti-unifi-FS) et les solutions de sauvegarde Veeam Backup - Maîtrise des concepts de PRA & PCA. - Maîtrise des principes de VoIP - Une bonne connaissance de la solution EOLE et du fonctionnement des collèges serait un plus. - Maîtrise de la gestion des urgences, des priorités et du stress

Comportement professionnel :

- Sens de l’écoute et de la communication - Sens du client - Sens du travail en équipe - Confidentialité - Sens du travail en autonomie - Capacité d’analyse et d’adaptation - Prise d’initiative, rigueur - Sens de l’organisation et de la réactivité - Excellentes qualités rédactionnelles - Respect de la hiérarchie - Être titulaire du permis de conduire B - Anglais : lu et parlé

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- maîtrise des spécificités propres aux collectivités territoriales ; - maîtrise des règles de marchés publics et de la comptabilité publique ; - formation technique BAC +5 ou assimilée souhaitée. 

Savoir-faire :

- une expérience significative en management notamment de structures décentralisées serait appréciée ; - maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Astre GF-GECCO serait un plus) ; - capacité à communiquer et à transmettre des informations ; - capacité à prendre des décisions ; - capacité à expliquer les décisions.

Comportement professionnel :

- sens du service public et des relations humaines ; - sens de l’organisation et de l’anticipation ; - capacité de dialogue et de négociation ; - qualités rédactionnelles et relationnelles; - rigueur ; - loyauté ; - disponibilité ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Notions de mécanique générale et diesel, - Notion de lutte contre l’incendie (utilisation d’extincteur), - Connaissance des procédures à appliquer en cas d’intempéries, - Connaissances des règles de sécurité et de prévention au travail.

Savoir-faire :

- Maîtrise des différents matériels utilisés pour la conduite et l’entretien du bac.

Comportement professionnel :

- sens du service public et grande disponibilité, - capacité à rendre compte à la hiérarchie, - goût du travail en équipe, - faire preuve de rigueur et de responsabilité avec le matériel, - bonne organisation du travail et de la rigueur avec les agents de son équipe, - Savoir garder son sang-froid en cas de situation difficile, - Bon relationnel, - Savoir nager.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée ; - Diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale - ou Brevet de technicien supérieur en économie sociale et familiale - ou Diplôme d’éducateur spécialisé ; - Connaissance des lois et décrets relatifs au domaine de compétences ; - Connaissance des réalités locales, associatives et socio-culturelles de la province nord ; - Connaissance du droit coutumier kanak et des pratiques coutumières exercées par les populations ; - Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

- Respecter les règles déontologiques, du secret professionnel - Faire preuve de discernement, d'analyse et de synthèse - Maîtriser les règles d'expression écrite (langue française) et respecter les procédures et protocoles de travail en vigueur ; - Maîtriser les techniques de communication orale (techniques d'entretien, de transmission d'informations) - Travailler en partenariat et en réseau ; - Qualité rédactionnelle.

Comportement professionnel :

- Esprit d’initiative, autonomie et réactivité face à l’urgence ; - Goût des relations humaines et esprit d’équipe ; - Ponctualité et disponibilité ; - Organisation et rigueur.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Bac Pro Cuisine ou formation attestant d’une expertise en production culinaire serait apprécié - management des équipes et hygiène HACCP - être titulaire du permis B - conception des menus et techniques culinaires ; - bonnes connaissances de la diététique ; - maintenance et hygiène des locaux et des matériels ; - respect et application des normes et procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP) ; - gestion de l’ensemble des approvisionnements, réception des marchandises, contrôle de la qualité des produits, des dates de péremption et du stockage ; - Maitrise Word et Excel pour rapports écrits et gestion des stocks - notions de management.

Savoir-faire :

- Planifier et répartir l'activité de l'équipe ; - Prendre la parole en public et conduire des réunions ; - Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe, travaille en réseau - Identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation des collaborateurs ; - Informer et rendre compte périodiquement à la hiérarchie ; - Définir les objectifs individuels et collectifs des collaborateurs ; - Pratiquer une écoute active ; - Arbitrer différentes propositions ; - Gérer les charges de travail en situation tendue ; - Prendre des décisions et les assumer (courage managérial, exemplarité). - S’adapter devant des situations critiques.

Comportement professionnel :

- Sens du service public et des responsabilités ; - Ponctualité, assiduité rigueur et grande disponibilité avec des horaires liés à la vie de l’internat ; - Rigueur, efficacité et autonomie ; - Esprit d’initiative, sens de l’organisation et de l’anticipation ; - Disponibilité ; - Sens de l’écoute et de la communication ; - Respect de la confidentialité ; - Capacité d’adaptation ; - Sens de l’organisation et de l’anticipation ; - Savoir gérer la pression et le stress ; capacités relationnelles, respect de la hiérarchie ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité à rendre compte ; polyvalence ; force de proposition ; souci de la qualité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé : -

Solide formation juridique, maîtrise des différents domaines du droit en particulier le droit public ; - Master 2 en droit exigé pour le recrutement sur titre s’agissant d’un métier identifié comme pénurique; - Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique tout particulièrement celle relevant des marchés publics ; - Maîtrise et connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle de Nouvelle-Calédonie ; - Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- Maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ; - Capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ; - Qualités rédactionnelles ; - Capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données ; - Capacité à tenir compte des besoins et contraintes exposés par les services instructeurs et référents à la commande publique.

Comportement professionnel :

- Bon relationnel ; - Sens de I ’organisation et rigueur ; - Esprit d’initiative et d’analyse ; - Aptitude ä travailler en flux tendu ; - Discrétion professionnelle ; - Réactivité et disponibilité.

Master 2 en droit exigé pour le recrutement sur titre s’agissant d’un métier identifié comme étant pénurique. - Solide formation juridique, maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif et du contentieux administratif et judiciaire ; - Maîtrise et connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle de Nouvelle-Calédonie ; - Être titulaire du permis de conduire B.

- Maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ; - Capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ; - Qualités rédactionnelles ; - Capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données ; - Capacité à tenir compte des besoins et contraintes exposés par les services.

- Bon relationnel ; - Sens de I ’organisation et rigueur ; - Esprit d’initiative et d’analyse ; - Aptitude ä travailler en flux tendu ; - Discrétion professionnelle ; - Réactivité et disponibilité.

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

- maîtrise des techniques d’écoute et d’expression orale et écrite ; - bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne de la collectivité ; - connaissance de la réglementation relative à l’aide médicale et à la protection sociale en général ; - savoir appliquer des procédures ; - connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel) et métiers (Aide médicale, ROCKET) ; - connaissance des techniques de classement et d’archivage ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- technique d’accueil du public ; - organiser son temps et son travail ; - appliquer les techniques de classement ; - maîtriser l’application métier.

Comportement professionnel :

- sens du service public ; - sens du travail en équipe - discrétion et respect du secret professionnel ; - sens de l’écoute et de la communication avec les différents interlocuteurs (public, partenaires médicaux et paramédicaux, CAFAT, Mutuelles, etc.) ; - sens de l’organisation et méthode ; - bon relationnel ; - rigueur et polyvalence ; - Probité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- connaissance approfondie des techniques d’accueil notamment sur un poste similaire ; - maîtrise des techniques d’écoute et d’expression orale et écrite ; - bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité ; - bonne connaissance en secrétariat (classement, archivage, rédaction, etc…) ; - connaissance du cadre réglementaire des régies de recettes ; - connaissance de base du vocabulaire médical (termes techniques) ; - connaissance des droits des patients ; - maîtrise des outils bureautiques informatiques (Word, Excel) ; - maîtrise des outils de planification des réservations et de l’occupation des chambres ; - connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité - connaissance de base en comptabilité (facturation / encaissement)

Savoir-faire :

- percevoir et estimer le niveau de satisfaction des résidents - bon communiquant : savoir communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit, remonter les informations importantes à la hiérarchie - savoir compléter et utiliser une base de données Excel, réaliser des documents sous Word (formulaire, courrier) ; - planifier les arrivées et départs des patients et des accompagnateurs ; - appliquer les techniques de classement et d’archivage ; - effectuer des rapprochements bancaires ; - manipuler des chiffres, des fonds et des valeurs ; - maîtriser l’application métier.

Comportement professionnel :

- avoir le sens des responsabilités ; - politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion - capacité de résistance aux situations de stress ; - sens de l’organisation et de méthode ; - bon relationnel ; - rigueur : avoir le goût du travail bien fait ; - polyvalence et solidarité ; - disponibilité, ponctuel et assiduité ; - discrétion et respect du secret professionnel ; - probité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ; - connaissance des réalités locales ; - expérience professionnelle appréciée ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- capacité à travailler en partenariat et en réseau ; - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).

Comportement professionnel :

- rigueur professionnelle ; - sens de l’éthique et de la déontologie ; - esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à l'urgence; - goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ; - capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses erreurs ; - sens de l’organisation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- diplôme d’Etat d’assistant de service social (obligatoire) ; - connaissance des réalités locales ; - expérience professionnelle appréciée ; - être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

- capacité à travailler en partenariat et en réseau ; - maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Outlook et Word).

Comportement professionnel :

- rigueur professionnelle ; - sens de l’éthique et de la déontologie ; - esprit d'initiative, autonomie et grande réactivité face à l'urgence; - goût des relations humaines, esprit d'équipe et disponibilité ; - capacité de remise en question et capacité à reconnaître ses erreurs ; - sens de l’organisation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ; - être titulaire du permis B - une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la protection de l’enfance ; - connaissance des lois et décrets relatifs au domaine de compétences ; - connaissance des réalités locales, associatives et socio-culturelles de la province Nord ; - connaissance du droit coutumier et des pratiques coutumières exercées par les populations ;

Savoir-faire :

- respecter les règles déontologiques, du secret professionnel ; - faire preuve de discernement, d'analyse et de synthèse ; - maîtriser les règles d'expression écrite (langue française) et s’approprier des procédures et protocoles de travail en vigueur ; - maîtriser les techniques de communication orale (techniques d'entretien, de transmission d'informations) ; - travailler en équipe, partenariat et en réseau ; - qualité rédactionnelle, - respect des délais de transmission des rapports aux institutions décisionnaires.

Comportement professionnel :

- esprit d’initiative, autonomie et réactivité face à l’urgence ; - goût des relations humaines et esprit d’équipe ; - avoir le sens de l’observation, de l’écoute - faire preuve d’empathie, - ponctualité et disponibilité ; - organisation et rigueur.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Connaissance des réalités socioculturelles de la province Nord
• Bonnes connaissances des techniques d’entretien d’aide à la personne
• Connaissances des institutions, des dispositifs et des acteurs de l’aide social en province nord
• Connaissance du fonctionnement des internats et des orientations de la collectivité en faveur de la prise en charge des internes et des demi-pensionnaires
•  Connaissances du cadre réglementaire de pratique des soins infirmiers 
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maîtriser des logiciels de bureautique (Excel et Word) et/ou de gestion ;
• S’adapter aux urgences et prendre des initiatives
• Capaciter à effectuer des soins ;
• Capacité à faire preuve d’écoute
• Respect des reporting avec le directeur de l’internat.
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse dans la relation avec l’enfant ; Avoir de bonnes capacités relationnelles et de relations dans une distance ajustée ;
• Gérer sa propre affectivité, ses émotions et à analyser sa pratique ;
• Capacité à maintenir des liens avec l’ensemble des partenaires socio-éducatifs et médicaux ;
• Aptitude à coordonner et gérer des actions éducatives ;
• Capacité à se former (lectures, échanges avec les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire), esprit de recherche ;
• Maintenir une veille professionnelle ;
• Connaissance de la méthode d’écoute active et de communication bienveillante.

Comportement professionnel :

• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et patience
• Bon relationnel, sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Respect de la hiérarchie.
• Savoir réagir avec pertinence aux situations urgentes
• Capacité à maintenir les actions médico-éducatives
• Capacité à analyser sa propre pratique pour faire évoluer
• Savoir communiquer clairement en adaptant son langage au public concerné
• Capacité à s’adapter aux problématiques individuelles et collectives des usagers
• Savoir comprendre et gérer l’émotion de la personne
•  Autonomie et créativité
•  Savoir faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe de projet
• Empathie
• Éthique professionnelle : confidentialité
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités rédactionnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
• Être organisé,
• Avoir le sens de l’anticipation,
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- être titulaire au minimum du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ; BPJEPS AAN ou plus - avoir de l’expérience professionnelle sur un poste similaire et avoir déjà travaillé en province Nord seraient appréciés - être à jour du Certificat d’Aptitude à Exercer la Profession (C.A.E.P) de Maître-Nageur Sauveteur (M.N.S) - avoir une expérience confirmée à encadrer des activités aquagym et aqua-bike être en possession du diplôme « nager forme santé » serait un plus

Savoir-faire :

- respecter les règles de sécurité - capacité de l’analyse de l’urgence - adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage - repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son niveau) - appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur - pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives

Comportement professionnel :

- bon contact relationnel avec tous types de publics (enfants, adolescents, adultes) - respect de l’autorité et de la hiérarchie indispensable - respect des horaires et des plannings - sens aigu de la discipline et du service public - autonomie, grande disponibilité et polyvalence demandées - bonne condition physique nécessaire à l’exercice de la profession - esprit d’initiative et travail en équipe - rigueur, sérieux et discrétion exigée

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Être titulaire des permis B
- Être titulaire du diplôme de pompier d'aérodrome et être à jour du
recyclage triennal de pompier d'aérodrome et du recyclage PSE1 et
PSE2 ou équivalent et d'un certificat médical d'aptitude délivré par le
médecin de la DAC en cours de validité
- Maîtriser la réglementation SSLIA
- Connaissance des règles de la circulation aérienne
- Notions sur la gestion des risques
- Animer une formation de manière occasionnelle
- Être qualifié agent AFIS ou informateur aéronautique (souhaité)
- Avoir des connaissances en électricité, mécanique (souhaitées)

Savoir-faire :

- Maîtrise de la sécurité aéroportuaire
- Maitrise des règles de la commande publique
- Maîtrise des procédures administratives (conventions, marchés,
courriers, factures)
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
- Titulaire du permis B
- Prioriser ses actions
Organiser son travail, planifier,
- Rédiger des rapports, comptes-rendus,
- Suivre des indicateurs d’activité et de qualité du service
- Gérer avec calme les situations d’urgence
- S'autoformer pour maintenir ses connaissances
- Savoir se maintenir en bonne forme physique
- Savoir assurer la sécurité sur l'aérodrome

Comportement professionnel :

- Capacité à travailler en poste isolé, et en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Adaptabilité au changement,
- Rigueur et calme,
- Grande disponibilité,
- Discrétion,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Etre titulaire minimum d’un Baccalauréat ou BPJEPS ou titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle apprécié - Justifier d’une expérience minimum de 2 ans dans l’insertion socio-professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi ou dans les secteurs de l’intervention sociale, de l’éducation, de la médiation ou du développement local - Très bonne connaissance exigée du territoire de la Province Nord et notamment de l’ETH Sud Minier - Très bonne connaissance des particularités du public en insertion sociale et professionnelle de la Province Nord - Bonne connaissance du tissu social et économique de la Province Nord - Bonne connaissance du réseau des partenaires en matière d'information, de formation professionnelle, d’emploi, d’insertion et de réinsertion de la NC et de la Province Nord - Etre titulaire du permis de conduire B - de conduire B

Savoir-faire : - Maîtrise des techniques d’entretien et de communication - Avoir une bonne capacité d’analyse des problématiques et des situations des usagers - Faire preuve d’attention et d’écoute active - Avoir une facilité d’expression et de communication - Savoir s’adapter à des publics variés - Savoir gérer ses émotions - Etre de capable de travailler en équipe et en réseau multi partenarial - Etre capable d’animer des ateliers, des réunions techniques - Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office - Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC) - Participer à l’élaboration de supports de communication - Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Comportement professionnel :

- Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réserve et respect de la confidentialité - Motivation positive pour les actions et projets au service du public en insertion - Prise d’initiative et réactivité - Disponibilité - Reporting - Autonomie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Etre titulaire minimum d’un Baccalauréat ou BPJEPS ou titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle apprécié - Justifier d’une expérience minimum de 2 ans dans l’insertion socio-professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi ou dans les secteurs de l’intervention sociale, de l’éducation, de la médiation ou du développement local - Très bonne connaissance exigée du territoire de la Province Nord et notamment de l’ETH Côte Océanienne - Très bonne connaissance des particularités du public en insertion sociale et professionnelle de la Province Nord - Bonne connaissance du tissu social et économique de la Province Nord - Bonne connaissance du réseau des partenaires en matière d'information, de formation professionnelle, d’emploi, d’insertion et de réinsertion de la NC et de la Province Nord - Etre titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire :

- Maîtrise des techniques d’entretien et de communication - Avoir une bonne capacité d’analyse des problématiques et des situations des usagers - Faire preuve d’attention et d’écoute active - Avoir une facilité d’expression et de communication - Savoir s’adapter à des publics variés - Savoir gérer ses émotions - Etre de capable de travailler en équipe et en réseau multi partenarial - Etre capable d’animer des ateliers, des réunions techniques - Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office - Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC) - Participer à l’élaboration de supports de communication - Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Comportement professionnel : - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réserve et respect de la confidentialité - Motivation positive pour les actions et projets au service du public en insertion - Prise d’initiative et réactivité - Disponibilité - Reporting - Autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

- Etre titulaire minimum d’un Baccalauréat ou BPJEPS ou titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle apprécié - Justifier d’une expérience minimum de 2 ans dans l’insertion socio-professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi ou dans les secteurs de l’intervention sociale, de l’éducation, de la médiation ou du développement local - Très bonne connaissance exigée du territoire de la Province Nord et notamment de l’ETH Espace de l’Ouest - Très bonne connaissance des particularités du public en insertion sociale et professionnelle de la Province Nord - Bonne connaissance du tissu social et économique de la Province Nord - Bonne connaissance du réseau des partenaires en matière d'information, de formation professionnelle, d’emploi, d’insertion et de réinsertion de la NC et de la Province Nord - Etre titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire :

- Maîtrise des techniques d’entretien et de communication - Avoir une bonne capacité d’analyse des problématiques et des situations des usagers - Faire preuve d’attention et d’écoute active - Avoir une facilité d’expression et de communication - Savoir s’adapter à des publics variés - Savoir gérer ses émotions - Etre de capable de travailler en équipe et en réseau multi partenarial - Etre capable d’animer des ateliers, des réunions techniques - Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office - Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC).- Participer à l’élaboration de supports de communication - Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Comportement professionnel :

- Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réserve et respect de la confidentialité - Motivation positive pour les actions et projets au service du public en insertion - Prise d’initiative et réactivité - Disponibilité - Reporting - Autonomie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

• Connaissances de la gestion des collectivités locales (budget, finances publiques, droit public, réglementation des marchés publics, droit du travail, etc.) ;
• Connaissances de l’environnement institutionnel, public et privés dans son secteur à l’échelle provincial et territorial ;
• Connaissances des textes en vigueur concernant le domaine de l’enseignement, les projets éducatifs calédoniens, la gestion des établissements publics d’enseignement de la Nouvelle-Calédonie (EPENC), statut des personnels enseignants et d’éducation, etc.) ;
• Maîtriser les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité ;
• Connaissances de l’organisation administrative et politique de la Nouvelle-Calédonie ;
• Expérience significative et réussie de plus de 5 ans dans le management de la diversité (techniques de concertation et de négociation, techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication, mode de gestion de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines (GPRH), etc.) ;
• Maîtriser l’ingénierie de projets ;
• Maîtriser l’outil informatique et les techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité ;
• Être titulaire d’un master (Bac+4/5) dans le domaine serait un plus.

Savoir-faire :

• Promouvoir les projets de la collectivité en lien avec son secteur ;
• Développer un réseau de partenaires (services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser ;
• Représenter et promouvoir les valeurs de la collectivité ;
• Animer une réunion ;
• Déléguer et responsabiliser ;
• Conseiller et soutenir ses collaborateurs ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services et pour le public ;                                                    
• Capacité rédactionnelle.

Comportement professionnel :

• Sens du service public et des responsabilités ;
• Capacité à gérer l’urgence et les priorités ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Goût des relations humaines et des capacités relationnelles (empathie, assertivité et respect de l’équité de traitement) ;
• Grande disponibilité et rigueur ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Savoir prendre des décisions et à les assumer (courage managérial, exemplarité) ;
• Respect de la confidentialité ;
• Capacité à rendre compte ;
• Sens de l’humilité, de l’objectivité et de la remise en question ;
• Respect de la hiérarchie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie ;
• Être organisé ;
• Avoir le sens de l’anticipation ;
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical ;
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur ;
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels) ;
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
• compétences en échographie exigées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• une expérience professionnelle serait appréciée.

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie ;
• Être organisé ;
• Avoir le sens de l’anticipation ;
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical ;
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur ;
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels) ;
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Formation et expériences en gérontologie
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B ;
• Connaissances des réalités locales et associatives ;
• Connaissances des règlementations et des compétences institutionnelles ;
• Connaissance de la méthodologie de projet.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Une première expérience professionnelle serait appréciée dans le domaine de la gérontologie.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie ;
• Être organisé, disponible et rigoureux ;
• Avoir le sens de l’anticipation et des responsabilités ;
• Avoir un esprit d’initiative et de synthèse ;
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical ;
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur ;
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels) ;
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
• compétences en échographie exigées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• une expérience professionnelle serait appréciée.

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
• Être organisé,
• Avoir le sens de l’anticipation,
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie ;
• Être organisé ;
• Avoir le sens de l’anticipation ;
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical ;
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur ;
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels) ;
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
• Être organisé,
• Avoir le sens de l’anticipation,
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
• Être organisé,
• Avoir le sens de l’anticipation,
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau II ou I dans le domaine ;
• Être titulaire du permis de conduire B ;
• Parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des institutions et de la règlementation ;
• Solides connaissances dans le domaine de la Culture et du patrimoine de la Province Nord ;
• Solide connaissances et maitrise des enjeux dans le domaine sportif et en matière de jeunesse ;
• Solide expérience des projets en faveurs des femmes et références en termes de résolution des problèmes liés à la condition féminine ;
• Maitrise de l’environnement culturel local, régional et national ;
• Connaissances des réalités socio-culturelles de la province Nord ;
• Maitrise des dispositifs de financement public et des procédures administratives ;
• Maîtrise des techniques de management ;
• Maitrise des techniques et outils de communication (réseaux stratégiques d’information) ;
• Bonne connaissances des principe de comptabilité publique ;
• Justifier d’une expérience significative dans la gestion d’un service.

Savoir-faire :

• Capacité à formaliser et proposer un projet de développement d’un territoire dans les secteurs de la culture, activités sportives et socioéducatif et de la condition féminine ;
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
• Capacité à repérer et favoriser la mise en œuvre de projets culturels innovants ;
• Capacité à identifier et mobiliser des partenaires ;
• Technique de négociation et de médiation ;
• Maitrise des éléments constitutifs de l’action associatives ;
• Grande capacité d’adaptation aux changements de planning d’interventions notamment à la demande de l’Exécutif 
• Capacité à développer une stratégie de communication.

Comportement professionnel :

• Sens de l’initiative et goût du travail en équipe ;
• Rigueur, sérieux, ponctualité, bon relationnel et discrétion ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Sens du service public ;
• Grande autonomie ;
• Force de proposition et de négociation ;
• Sens de la communication.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Etre titulaire d’un CAP maintenance et higyène des locaux.
• Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits (dosage, toxicité, règles d’utilisation, lecture des fiches techniques des produits…) en fonction des surfaces à traiter et à désinfecter, et des situations
• Maîtrise des techniques et procédures de nettoyage et de désinfection et des spécificités de nettoyage pour chaque espace
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Manipuler et nettoyer des matériels et machines, ou équipements nécessaires
• Règles de sécurité et d’hygiène des locaux (balisage zones glissantes, tri selectif des déchets, vérifier l’état de propreté des locaux)
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes, contribuer à l’économie d’eau et d’énergie
• Travail en mileu éducatif

Savoir-faire :

• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
• Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes
• Gestes et postures de la manutention manuelle

Comportement professionnel :

• Rigueur, capacité à travailler en équipe, sensibilité éducative, sens du dialogue
• Ponctualité, assiduité
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé

• Expérience significative et réussie de plus de 5 ans dans la gestion d’une structure médico-sociale souhaitée ;
• Être titulaire d’un master (Bac+4/5) dans le domaine serait un plus ;
• Connaissances de la gestion des collectivités locales (budget, finances publiques, droit public, réglementation des marchés publics, droit du travail, etc.) ;
• Connaissances du contexte socio-culturel de la Province Nord ;
• Connaissances de l’environnement institutionnel, public et privé dans son secteur à l’échelle provinciale et territoriale ;
• Connaissances des textes en vigueur concernant le domaine sanitaire et social ;
• Connaissances de l’organisation administrative et politique de la Nouvelle-Calédonie ;
• Maîtriser les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité ;
• Maîtriser l’ingénierie de projets ;
• Maîtriser l’outil informatique et les techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Promouvoir les projets de la collectivité en lien avec son secteur ;
• Développer un réseau de partenaires et les mobiliser ;
• Manager une équipe pluridisciplinaire ;
• Représenter et promouvoir les valeurs de la collectivité ;
• Animer une réunion ;
• Anticiper et prioriser des tâches ;
• Gérer l’urgence ;                                              
• Déléguer et responsabiliser ; conseiller et soutenir ses collaborateurs ;
• Savoir prendre des décisions et les assumer (courage managérial, exemplarité) ;
• Capacité à rendre compte ;
• Grande capacité rédactionnelle.

Comportement professionnel :

• Sens du service public et des responsabilités et respect de la hiérarchie ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Goût des relations humaines et capacités relationnelles (empathie et respect de l’équité de traitement) ;
• Grande disponibilité et rigueur ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Respect de la confidentialité, de l’éthique et la déontologie ;
• Sens de l’humilité, de l’objectivité et de la remise en question.

Connaissances / savoir faire :

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Notions de sécurité et de risques pour le public

- Techniques de signalisation

- Maintien en état des équipements, matériels et outils

- Application et respect des règles et normes

- Détection des dysfonctionnements dans un bâtiment ou sur du matériel

- Diagnostiquer la limite dans la réalisation d'un travail au-delà de laquelle l'appel un spécialiste est indispensable

- Rendre compte à sa hiérarchie

Qualités :

- Rigueur et vigilance

- Esprit d'initiative

- Sens du travail en équipe

- Sens du service public

- Autonomie

- Sens de l'organisation

- Esprit d'initiative

- Attitude éducative envers des élèves

- Discrétion

Formation / expérience : Titres professionnels/CAP/BEP dans un ou plusieurs domaines de compétences souhaités et/ou expérience significative.

Connaissances / savoir faire :

- Connaissance du fonctionnement d’un internat ;

- Connaissances des objectifs et des projets éducatifs de l’établissement ;

- Notions de psychologie des élèves ;

- Connaissance du public à besoin éducatif particulier

- Techniques de communication et d’animation de groupe ;

- Connaissances des réalités socio-culturelles des publics rencontrés ;

Qualités :

- Porter un intérêt soutenu à l’amélioration des chances de réussite des élèves ;

- Sens de l’écoute ;

- Sens du travail en équipe ;

- Calme et pondération ;

- Prévenance ;

- Sens des initiatives ;

- Sens du contact social ;

- Impartialité ;

- Respect de la confidentialité des informations ;

- Être titulaire du permis de conduire B.

Formation / expérience :

Titulaire du baccalauréat, BAFA et du BPJEPS avec expérience souhaitée.