node

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise de la nomenclature comptable M52
• Maîtrise du logiciel SURFI/ASTRE
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise du logiciel courrier.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la gestion des finances publiques
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
• Maîtrise des marchés publics (Délibération 424)
• Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un BAC minimum ;
• justifier d‘une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ;
• maîtrise des techniques de réception et d’accueil ;
• maîtrise de techniques de communication orale et écrite ;
• maîtrise des techniques de secrétariat, de rédaction (notamment dans la prise de notes rapide) et de bureautique (Word, Excel, applicatif des actes administratifs, etc.) ;
• maîtrise des procédures administratives de la collectivité (fonctionnement, circuits, procédures, etc.) ;
• maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes)
• gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes ;
• organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
• appliquer les procédures ;
• prendre des notes et mettre en forme tous types de documents (courriers, actes, compte rendu, etc.) ;
• réaliser la gestion de l'information (traiter, collecter, classer et mettre à jour) ;
• capacité à prendre des initiatives ;
• utiliser et maîtriser les outils et les applicatifs métiers.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• sens de l’organisation ;
• sens du service public et du travail en équipe ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• rigueur ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance de la gestion administrative et du fonctionnement de la collectivité ;
• connaissance des applicatifs et logiciels informatiques métiers (Astre, Gecco, actes administratifs, marchés etc.) ;
• connaissance de la réglementation régissant les caisses de recettes et d’avances ;
• connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
• maîtrise de la réglementation en matière de finances publiques en particulier la commande publique ;
• maîtrise de la nomenclature comptable en vigueur (M52) ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• manager une équipe ;
• animer des réunions ;
• gérer et hiérarchiser des urgences et des échéances ;
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes …).

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• très bonne connaissance du contexte institutionnel, humain et du réseau associatif et des mouvements de femmes en province-Nord ;
• connaissance des techniques de management transverse et d’animation de groupes ;
• connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du domaine d’activités et des établissements recevant du public ;
• connaissance des techniques de conduite de réunions ;
• notion des techniques de communication et de négociation ;
• connaissance en méthodologie de prévention ;
• notion des techniques de gestion de conflits ;
• maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• développer, mobiliser et coordonner différents partenaires autour d’un projet ;
• concevoir ou participer à l’élaboration d’un projet ;
• qualité rédactionnelles (rédaction de rapports, projets, notes, courriers...) ;
• rigueur, sens de l'organisation et gestion des délais,
• autonomie et grande disponibilité ;
• qualité en relations humaines ;
• aptitude au travail en équipe et en réseau ;
• réaliser des gestes d’urgence et de premier secours ;
• encadrer une activité.

Comportement professionnel :

• sens du service public ;
• être force de proposition ;
• sens des responsabilités ;
• sens de l'initiative ;
• autonomie ;
• rigueur ;
• sens du travail en équipe ;
• qualités relationnelles.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissances en gestion de l'entreprise et de l'approche sectorielle ;
• Connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ;
• Connaissance de l’organisation politique et administrative de la Nouvelle-Calédonie ;
• Connaissance des divers mécanismes de financement ;
• Connaissance des diverses réglementations du secteur des entreprises ;
• Connaissance du plan d’action économique de la province Nord ;
• Diplôme minimum de niveau 6 (licence) dans le domaine du développement économique ou du développement local.

Savoir-faire :

• Montage et pilotage de projets transversaux ;
• Montage technico-économique ;
• Maîtrise de l’analyse financière ;
• Analyse et diagnostics des territoires ;
• Prendre la parole en public et conduire des réunions.

Comportement professionnel :

• Capacités d'organisation et d'adaptation ;
• Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Autonomie et force de proposition ;
• Réactivité, aptitudes pour le travail en collaboration ;
• Capacités d'expression, d'animation, esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à rendre compte ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• solide formation juridique ;
• maîtrise des différents domaines du droit en particulier du droit administratif, du contentieux administratif et judiciaire ;
• maîtrise et parfaite connaissance de l’organisation administrative et institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie ;
• bonne connaissance du droit coutumier ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;
• capacité à tenir les délais administratifs et procéduraux ;
• capacité en gestion de priorité, respect gestion des délais ;
• capacité à rendre compte ;
• qualités rédactionnelles ;
• capacité à trouver les informations juridiques pertinentes, notamment dans les bases de données.

Comportement professionnel :

• bon relationnel ;
• sens de l’organisation et rigueur ;
• esprit d’initiative et d’analyse ;
• aptitude à travailler en flux tendu ;
• discrétion professionnelle ;
• réactivité et disponibilité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise de la nomenclature comptable M52
• Maîtrise du logiciel SURFI/ASTRE
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise du logiciel courrier.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la gestion des finances publiques
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Maîtrise des procédures administratives de la collectivité
• Maîtrise des marchés publics (Délibération 424)
• Être titulaire du permis de conduire B.

Comportement professionnel :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• titulaire du BPJEPS ou d’un diplôme de niveau 4 en lien avec le poste ;
• connaissances de l’environnement institutionnel public et privé dans son secteur à l’échelle provinciale et de la Nouvelle-Calédonie;
• connaissances des instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité;
• maîtrise des techniques de management de projet;
• connaissances en gestion de projets;
• maîtrise de l’outil informatique;
• connaissances des textes et réglementations applicables au domaine d’activité de son service.

Savoir-faire :

• concevoir et/ou participer à l’élaboration d’un projet, ses modalités de mise en oeuvre et d’évaluation ;
• créer et maintenir au sein du service un esprit de cohésion d’équipe ;
• garantir la bonne application des procédures ;
• informer et sensibiliser dans son champ d’intervention ;
• encadrer une activité ;
• réaliser les gestes d’urgences et de premiers secours ;
• appliquer une méthodologie de projet : analyse, élaboration, financement, suivi, évaluation, bilan d’action et perspectives ;
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage;
• appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur;
• contribuer à la formation et/ou à l’évaluation des publics;
• repérer les situations à risques, dialoguer et réguler les conflits à son niveau ;
• recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, etc.) et déterminer les axes d'intervention;
• développer, mobiliser et coordonner différents partenaires autour d’un projet;
• maîtriser les techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèses ;
• maîtriser les outils informatiques.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• avoir le sens du service public ;
• capacité à gérer l’urgence;
• disponibilité, rigueur, autonomie ;
• avoir le sens des relations humaines;
• capacité à rendre compte;
• respect de la hiérarchie;
• capacité à la remise en question;
• savoir respecter la confidentialité;
• savoir favoriser le travail en équipe;
• avoir le sens de l’écoute et de la communication.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maîtrise de l'organisation politique et administrative de la NC ;
• maîtrise du fonctionnement de la vie associative, des institutions communales et provinciales ;
• maîtrise de la réglementation socio-éducative et sportive ;
• maîtrise des réalités sportives, socio-éducatives et socioculturelles de la PN ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rédaction de rapports et de notes de synthèse ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• maîtrise de la conduite de projet
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes) ;
• gérer les priorités et hiérarchiser les actions ;
• maîtrise des outils et techniques de management ;
• sens du service public ;
• grande rigueur et sens aigu de l'organisation ;
• réactivité.

Comportement professionnel :

• Bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie et capacité à travailler en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maîtrise de l'organisation politique et administrative de la NC
• maîtrise du fonctionnement de la vie associative, des institutions communales et provinciales ;
• maîtrise de la réglementation sportive et des ERP ;
• maîtrise des réalités sportives, socio-éducatives et socioculturelles de la PN ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rédaction de rapports et de notes de synthèses ;
• titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• maîtrise de la conduite de projet
• maîtriser les règles de rédaction administrative (courriers et actes) ;
• gérer les priorités et hiérarchiser les actions ;
• maîtrise des outils et techniques de management ;
• sens du service public ;
• grande rigueur et sens aigu de l'organisation ;
• réactivité.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• autonomie et capacité à travailler en équipe.

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :

• connaissances des méthodes et des instruments topographiques ;
• bonne utilisation de cartes papier et numériques ;
• connaissance de la théorie des fautes et des erreurs ;
• notions des traitements numériques des mesures.
• notions générales de mécanique et d’entretien de véhicule.

Savoir-faire :

• effectuer des mesures, les contrôler et les exploiter en conduisant un calcul ;
• utiliser des traitements graphiques ;
• vérifier le matériel topographique et assurer les auto-contrôles ;
• conduire un véhicule tout-terrain ;
• s’adapter à des contextes de travail en extérieur.
• maîtrise des logiciels (autocad, word, excel).

Comportement professionnel :

• disponibilité ;
• aptitude à l’effort physique à la marche avec charge ;
• rigueur ;
• minutie et vigilance avec le matériel confié ;
• sens du travail en équipe ;
• respect des règles de sécurité ;
• esprit logique et aptitude à la construction géométrique ;
• sens de l’orientation et connaissance du territoire.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’ingénieur (ou master 2) généraliste ;
• Expérience avérée en ingénierie et gestion de projets ;
• Connaissances scientifiques et techniques en génie civil, environnement et hydraulique ;
• Connaissance des procédures administratives et comptables ;
• Maîtrise des outils et méthodes de concertation ;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
• Connaissance du contexte institutionnel et socio-culturel de la Province Nord ;
• Connaissance des règles de commandes publiques (modes de passation et suivi des contrats) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Maîtrise des outils SIG ;
• Permis de conduire B.

Savoir-faire :

• Rechercher, analyser et synthétiser des données diverses ;
• Coordonner la gestion et le suivi des études et travaux (administratif, technique et financier) ;
• Conseiller et apporter un avis technique ;
• Se concerter avec les professionnels, le public, les administrations et les élus ;
• Rédiger des rapports d’études et des comptes rendus ;
• Animer des réunions et des réseaux de partenaires ;
• Représenter la collectivité ;
• Adapter son expression face aux différents publics.

Comportement professionnel :

• Leadership ;
• ens du service public ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Bon relationnel ;
• Méthodique, organisé et rigoureux ;
• Sens de la communication et de concertation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’innovation, de la créativité et de l’ingéniosité ;
• Disponibilité ;
• Autonomie ;
• Esprit d’équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;
• Être titulaire du permis de conduire B.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
•  capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word).

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

• maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
• gérer les urgences et les hiérarchiser ;
• travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
• rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
• organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

• rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
• savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
• goût des relations humaines et disponibilité ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’initiative, autonomie ;
• respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

• maîtriser des logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
• gérer les urgences et les hiérarchiser ;
• travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
• rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des registres ;
• organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

• rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
• savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
• goût des relations humaines et disponibilité ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’initiative, autonomie ;
• respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de chirurgien-dentiste ou de docteur en chirurgie-dentaire ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• justifier d’une expérience professionnelle en outre-mer serait appréciée ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an en matière de santé publique et de prévention serait apprécié.

Savoir-faire :

• maîtriser les logiciels courants de bureautique, radiologie, gestion des patients ;
• gérer les urgences et les hiérarchiser ;
• travailler en réseau avec les équipes des CMS et les autres spécialistes et partenaires (médicaux, sociaux, associatifs, scolaire, etc...) ;
• savoir rédiger des rapports circonstanciés, des tableaux de bord, des bilans ;
• organiser son activité en fonction des particularités locales (éloignement des patients, horaires de passage des navettes, etc…).

Comportement professionnel :

• rigueur, ponctualité et sens des responsabilités ;
• savoir appliquer avec constance et rigueur des règles, des procédures et des protocoles (en matière d’hygiène/stérilisation, d’entretien et de maintenance de l’équipement, etc…) ;
• goût des relations humaines et disponibilité ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’initiative, autonomie ;
• respect de la confidentialité des informations, du secret médical et des règles déontologiques de la profession.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire au minimum du Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N) ; BPJEPS AAN ou plus
• avoir de l’expérience professionnelle sur un poste similaire et avoir déjà travaillé en province Nord seraient appréciés
• être à jour du Certificat d’Aptitude à Exercer la Profession (C.A.E.P) de Maître-Nageur Sauveteur (M.N.S)
• avoir une expérience confirmée à encadrer des activités aquagym et aqua-bike être en possession du diplôme « nager forme santé » serait un plus.

Savoir-faire :

• respecter les règles de sécurité
• capacité de l’analyse de l’urgence
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
• repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son niveau)
• appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur
• pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives.

Comportement professionnel :

• bon contact relationnel avec tous types de publics (enfants, adolescents, adultes)
• respect de l’autorité et de la hiérarchie indispensable
• respect des horaires et des plannings
• sens aigu de la discipline et du service public
• autonomie, grande disponibilité et polyvalence demandées
• bonne condition physique nécessaire à l’exercice de la profession
• esprit d’initiative et travail en équipe
• rigueur, sérieux et discrétion exigée.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Bac +3 minimum dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ;
• Bonne connaissance des règles financières, budgétaire et comptable de la fonction publique ;
• Bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des procédures administratives ;
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

• Expérience requise sur un poste similaire
• Maîtrise des applications informatiques métiers et bureautique ; (REGINET/ASTRE-SURFI/ISILOG/WORK-FLOW...)
• Préparation du budget d’un province ;
• Élaboration de tableaux de bords financiers et comptables.

Comportement professionnel :

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Polyvalence et disponibilité
• Discrétion et sens du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines RH, juridiques ou droit du travail souhaité ;
• solide connaissance du droit de la fonction publique et du droit du travail ;
• maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;
• connaissance du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité;
• connaissance des procédures administratives ;
• connaissance du logiciel Tiarhe ;
• connaissance des outils et méthode de management de projet ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• excellentes qualités rédactionnelles ;
• rédiger des actes administratifs ;
• capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau ;
• capacité à réagir efficacement face à l'urgence ;
• capacité d’organisation ;
• capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• être source de proposition ;
• capacité d'écoute.

Comportement professionnel :

• goût pour le contact et le conseil ;
• disponibilité ;
• adaptabilité ;
• strict respect de la confidentialité ;
• rigueur ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un BAC +2 dans le domaine serait apprécié ;
• justifier d‘une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée ;
• maîtrise des techniques de réception et d’accueil ;
• maîtrise de techniques de communication orale et écrite ;
• maîtrise des techniques de secrétariat, de rédaction (notamment dans la prise de notes rapide) et de bureautique (Word, Excel, applicatif des actes administratifs, etc.) ;
• connaissances en comptabilité publique appréciée ;
• maîtrise des procédures administratives de la collectivité (fonctionnement, circuits, procédures, etc.) ;
• maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe.

Savoir-faire :

• gérer les priorités et hiérarchiser l’urgence des demandes ;
• organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
• appliquer les procédures ;
• prendre des notes et mettre en forme tous types de documents (courriers,
• actes, compte rendu, etc.) ;
• réaliser la gestion de l'information (traiter, collecter, classer et mettre à jour) ;
• capacité à prendre des initiatives ;
•  utiliser et maîtriser les outils et les applicatifs métiers.

Comportement professionnel :

• bon relationnel et diplomatie ;
• sens de l’organisation ;
• sens du service public et du travail en équipe ;
• respect de la confidentialité des données ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• rigueur ;
• autonomie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (anciennement V) souhaité dans le domaine ;
• connaissances dans le domaine de l’agriculture ;
• connaissances du contexte socio-économique de la province Nord ;
• connaissances des outils de développement de la province Nord ;
• bonnes connaissances des techniques d’animation de réunions ;
• connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités (provinces, communes, etc.) ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• qualités rédactionnelles ;
• bonne expression orale ;
• maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
• être capable de transposer les données observées ;
• aptitude au travail en équipe et à l’animation.

Comportement professionnel :

• adaptation à des interlocuteurs variés ;
• qualités relationnelles ;
• sens du reporting, rigueur, organisation ;
• discrétion et disponibilité ; 
• objectivité et neutralité.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Connaissance approfondie de la M52 ;
• Connaissance approfondie du Décret de 96 ;
• Bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité et des procédures administratives.

Savoir-faire :

• Expérience requise sur un poste similaire ;
• Maîtrise de l’outil ASTRE-SURFI ;
• Maîtrise des applications informatiques métiers (REGINET/ASTRE-SURFI/ISILOG/WORK-FLOW...) ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word/Excel).

Comportement professionnel :

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité d’analyse et de réflexion ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
• Polyvalence et disponibilité ;
• Discrétion et sens du service public.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissance de la réglementation relative à la protection sociale et des
• professions sanitaires
• connaissance des réalités locales et culturelles
• expérience professionnelle appréciée en matière de santé publique et de
• prévention
• être titulaire du permis B

Savoir-faire :

• maîtrise des logiciels de bureautique (Excel et Word)
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en autonomie
• aptitude au management d’équipe et à l’animation de réseau

Comportement professionnel :

• sens de l’organisation, des responsabilités et grande rigueur
• goût des relations humaines
• esprit d’initiative et disponibilité
• respect de la confidentialité
• empathie

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
• compétences en échographie exigées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• une expérience professionnelle serait appréciée.
   

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ;
• compétences en échographie exigées ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• une expérience professionnelle serait appréciée.
   

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissances de la gestion des collectivités locales (budget, finances publiques, droit public, réglementation des marchés publics, droit du travail, etc.) ;
• connaissances de l’environnement institutionnel, public et privés dans son secteur à l’échelle provincial et territorial ;
• connaissances des textes en vigueur concernant le domaine de l’enseignement, les projets éducatifs calédoniens, la gestion des établissements publics d’enseignement de la Nouvelle-Calédonie (EPENC), statut des personnels enseignants et d’éducation, etc.) ;
• maîtriser les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité ;
• connaissances de l’organisation administrative et politique de la Nouvelle-Calédonie ;
• expérience significative et réussie de plus de 5 ans dans le management de la diversité (techniques de concertation et de négociation, techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication, mode de gestion de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines (GPRH), etc.) ;
• maîtriser l’ingénierie de projets ;
• maîtriser l’outil informatique  et les techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité ;
• être titulaire d’un master (Bac+4/5) dans le domaine serait un plus.

Savoir-faire :

• promouvoir les projets de la collectivité en lien avec son secteur ;
• développer un réseau de partenaires (services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser ;
• représenter et promouvoir les valeurs de la collectivité ;
• animer une réunion ;
• déléguer et responsabiliser ;
• conseiller et soutenir ses collaborateurs ;
• optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services et pour le public ;                                                    
• capacité rédactionnelle.

Comportement professionnel :

• sens du service public et des responsabilités ;
• capacité à gérer l’urgence et les priorités ;
• autonomie et esprit d’initiative ;
• goût des relations humaines et des capacités relationnelles (empathie, assertivité et respect de l’équité de traitement) ;
• grande disponibilité et rigueur ;
• sens de l’écoute et de la communication ;
• savoir prendre des décisions et à les assumer (courage managérial, exemplarité) ;
• respect de la confidentialité ;
• capacité à rendre compte ;
• sens de l’humilité, de l’objectivité et de la remise en question ;
• respect de la hiérarchie.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• diplôme d’état infirmier exigé ;
• expérience du travail en poste isolé ;
• expérience des urgences ;
• Etre titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;

Comportement professionnel :

• disponibilité et rigueur ;
• respect de la confidentialité des informations et du secret médical ;
• sens des responsabilités
• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Diplôme d’état infirmier exigé ;
• Expérience du travail en poste isolé ;
• Expérience des urgences ;
• Être titulaire du permis de conduire B.
   

Savoir-faire :

• Maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• Connaissance des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé et Epitarif) et du matériel technique à la télémédecine spécifiques à la province Nord.

Comportement professionnel :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie
• Être organisé,
• Avoir le sens de l’anticipation,
• Respecter la confidentialité des informations et le secret médical
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de disponibilités et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités, des relations avec le public et une bonne collaboration avec les différents acteurs professionnels qui gravitent autour du patient ;
• Savoir intégrer et animer un réseau (spécialistes, associatifs, institutionnels)
• Savoir inclure les spécificités culturelles de la population dans sa pratique professionnelle

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Agrément à jour de pompier d’aérodrome
• Recyclage à jour PSE1 et PSE2
• Permis B et poids lourds à jour
• Connaissances aéronautiques
• Radiotéléphonie
• Plan d’intervention
• Réglementations en matière de sécurité, de sureté et de gestion des aérodromes
• Equipements, matériels de protection individuelle, de sauvetage et d’extinction
• Intervention de niveau 1 sur matériel du parc météorologique et aéronautique
• Maitrise de la suite bureautique Office

Savoir-faire :

• Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives
• Intervenir sur tous types de feux et en particulier sur les différents feux d’hydrocarbures
• Mettre en oeuvre tous les matériels de lutte contre l’incendie des aéronefs
• Intervenir sur des accidents impliquant de nombreuses victimes
• Réaliser et transmettre des bilans de secouristes
• Rassurer les victimes et le public*Evoluer en milieux périlleux et difficiles
• Baliser et protéger le périmètre d’intervention
• Entretenir, ranger et reconditionner les différents matériels d’intervention
• Rendre compte régulièrement de son activité
• Entretien espaces verts
• Entretien courant véhicule (niveaux, état des pneus, nettoyage intérieur et extérieur)
• Entretien courant climatiseurs (nettoyage des filtres, contrôle des télécommandes)
• Gestion des courriels
• Remplir des Fiches d’Evaluation des Interventions des Prestataires Extérieurs (FEIPE)
• Remplir diverses fiches de suivi de maintenance
• Solliciter et transmettre des devis, des bons de commande
• Etablir et mettre à jour un inventaire

Comportement professionnel :

• Bon relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maitrise de soi dans les situations difficiles
• Disponibilité
• Sens aigu de la discipline
• Avoir une hygiène de vie permettant de se maintenir en capacité d’intervenir dans des conditions difficiles ou périlleuses

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Être titulaire des permis B
• Être titulaire du diplôme de pompier d'aérodrome et être à jour du recyclage triennal de pompier d'aérodrome et du recyclage PSE1 et PSE2 ou équivalent et d'un certificat médical d'aptitude délivré par le médecin de la DAC en cours de validité
• Maîtriser la réglementation SSLIA
• Connaissance des règles de la circulation aérienne
• Notions sur la gestion des risques
• Animer une formation de manière occasionnelle
• Être qualifié agent AFIS ou informateur aéronautique (souhaité)
• Avoir des connaissances en électricité, mécanique (souhaitées)

Savoir-faire :

• Maîtrise de la sécurité aéroportuaire
• Maitrise des règles de la commande publique
• Maîtrise des procédures administratives (conventions, marchés, courriers, factures)
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
• Prioriser ses actions
• Organiser son travail, planifier,
• Rédiger des rapports, comptes-rendus,
• Suivre des indicateurs d’activité et de qualité du service
• Gérer avec calme les situations d’urgence
• S'autoformer pour maintenir ses connaissances
• Savoir se maintenir en bonne forme physique
• Savoir assurer la sécurité sur l'aérodrome

Comportement professionnel :

• Capacité à travailler en poste isolé,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Adaptabilité au changement,
• Rigueur et calme,
• Grande disponibilité,
• Discrétion,
• Autonomie,
• Réactivité,
• Force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Une solide expérience exigée dans le domaine de la gestion matérielle et financière
• Notions du fonctionnement et rôle de la collectivité ;
• Connaissance des règles et procédures administratives et comptables, en vigueur au sein des collectivités publiques ;
• Maîtrise du logiciel de gestion financière et budgétaire ASTRE ;
• Expérience en gestion de stocks ;
• Notions du code des marchés publics ;
• Connaissance dans le domaine de l’entretien de bâtiments ;
• Connaissance des règles de sécurité dans le domaine des ERP ;
• Notions sur la tenue d’une caisse de recettes ;
• Expérience en management ;
• Titulaire d’un BAC ou BAC plus en compta et gestion, avec expérience obligatoire.

Savoir-faire :

• Réaliser les engagements de crédits de paiement et le suivi des budgets ;
• Contrôler la validité des pièces comptables ;
• Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable ;
• Liquider, pré-mandater et suivre les factures liées aux dépenses ;
• Liquider, procéder à la préperception et au suivi des recettes ;
• Classer et archiver les pièces comptables ;
• Tenir à jour des tableaux de bords de suivi ;
• Créer des cycles de menus en collaboration avec le chef cuisinier ; 
• Gérer et suivre des stocks ;
• Gérer un dossier de consultation des entreprises, dans le cadre de la mise en place d’un contrat d’entretien.

Comportement professionnel :

• Autonomie, rigueur, prise d’initiative, « reporting », discrétion ;
• Capacité à exécuter des tâches très variées ;
• Sens du service public ;
• Méthode et sens de l’organisation ;
• Bon relationnel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité, réactivité, assiduité ;
• Capacité à anticiper, bonne communication écrite et orale.
• Loyauté.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• bonne connaissance de la réglementation en matière de droit du travail, de la fonction publique et de la formation professionnelle ;
• bonne connaissance des techniques de recrutement et d'analyse du comportement en milieu professionnel ;
• connaissance des méthodes d'élaboration, de suivi d'un plan de formation et d'ingénierie/conseil en formation ;
• connaissance des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, processus, etc.).

Savoir-faire :

• capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail en réseau ;
• capacité à réagir efficacement face à l'urgence ;
• capacité d’organisation ;
• capacité à rendre compte à sa hiérarchie, reporting régulier de l’activité du service ;
• être source de proposition ;
• capacité d'écoute.

Comportement professionnel :

• compétences en management d'équipe ;
• goût pour le contact et le conseil ;
• diplomatie ;
• strict respect de la confidentialité ;
• être titulaire du permis de conduire B (déplacements réguliers).

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• connaissances des réalités socioculturelles des publics rencontrés ;
• adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage ;
• repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits (à son niveau)
• BPJEPS voile exigé (ou diplôme professionnel équivalent) ;
• être titulaire du permis de conduire B.

Savoir-faire :

• connaissance des logiciels bureautique ;

Comportement professionnel :

• sens du service public ;
• sens de l’organisation ;
• sens du travail en équipe et en autonomie ;
• respect de la confidentialité ;
• esprit d’initiative ;
• capacité à gérer les urgences ;
• bonne qualité relationnelle.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• Maîtrise de la tenue d’une régie de recettes ;
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement interne de la collectivité ;
• Connaissance des procédures administratives de la collectivité ;
• Connaissance des normes rédactionnelles ;
• Connaissance des techniques d’écoute et d’expression orale et écrite ;
• Maîtrise des techniques de secrétariat et de bureautique ;
• Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage ;
• Maîtrise des modalités d'accueil physique et téléphonique ;
• Maîtrise des outils de bureautique.

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil bureautique
• Accueillir et orienter le public
• Organiser et classer des documents ou informations divers
• Appliquer des procédures
• Rédiger et mettre en forme tous types de courriers

Comportement professionnel :

• Sens de l’organisation et du contact
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public ;
• Assiduité et disponibilité ;
• Bon relationnel et diplomatie ;
• Capacité à rendre compte ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Établir une relation de confiance avec le/les responsable(s) et usagers ;
• Polyvalence ; réactivité ; sens de l’écoute ;

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.​​​​​

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• être titulaire du permis de conduire B;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.
   

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe.

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

• maitrise de la médecine générale et de l’urgence (CAMU souhaité) ;
• connaissance en santé publique ;
• connaissances en gynécologie-obstétrique, pédiatrie, cardiologie, endocrinologie et/ou infectiologie seraient appréciées.

Savoir-faire :

• maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ;
• aptitude au management d’équipe ;
• une expérience professionnelle sur un poste isolé serait appréciée et au contact de populations océaniennes.

Comportement professionnel :

• goût des relations humaines ;
• esprit d’initiative ;
• capacité d’écoute ;
• goût du travail en équipe ;
• être titulaire du permis de conduire B.