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Dans le cadre de la mise en place de la mixité au sein de l’internat provincial, une cinquantaine de pensionnaires ont participé à l’élaboration d’un projet sur la Journée internationale des droits de la femme

«Cette année, nous priorisons les actions qui permettront la mixité, celles qui permettront une meilleure collaboration entre garçons et filles dans tous les domaines. Nous voulons arriver à faire des études mixtes, afin que les garçons et les filles puissent étudier ensemble », plaide Sylvain Mingoual Tagliante Sanacino, le directeur de l’établissement. « Une autre volonté de l’internat est de pouvoir développer des activités sportives, des activités de théâtre, des activités de jardinage, toutes sortes d’activités dans lesquelles nous pourrons effectivement amener la mixité. »

Faire baisser la discrimination

Un constat fait apparaître que certains garçons, perturbés par l’arrivée de filles dans leur cadre de vie, développent des attitudes contre- productives. « Ne parvenant pas à aller leur parler, ils se mettent dans un coin pour les siffler. Nous essayons de leur expliquer que ce n’est pas comme ça dans la vie, et que s’ils continuent à agir ainsi, ils n’arriveront jamais à avoir de relations stables », ajoute le chef d’établissement. La direction et l’équipe éducative souhaitent que les relations entre garçons et filles soient normalisées de manière à ce que chacun puisse grandir et évoluer sans la crainte de l’autre. C’est en effet une des priorités de la Defij (Direction de l’enseignement, de la formation, de l’insertion et de la jeunesse de la province Nord) de lutter contre la discrimination.

« L’année dernière, nous avons connu de nombreux actes d’incivilité que nous connaissons encore maintenant au sein de l’établissement. Les garçons n’ont pas le respect de la jeune fille, de la femme », observe pour sa part Marie-Anne Leulagi, adjointe d’éducation au collège et à l’antenne de lycée professionnel. « Nous désirons mener des actions pour favoriser la mixité de façon à ce que les garçons et les filles puissent se retrouver de manière plus apaisée. Qu’on cesse tous ces comportements où, par exemple, on siffle les filles. Pour certains, leur mode de communication, ce sont les insultes. Nous désirons que cela cesse et qu’il y ait une communication normale entre eux. Nous sommes dans une démarche humaine de normalisation de leurs relations entre eux », insiste le directeur.

La Journée internationale des droits de la femme est une aubaine pour sensibiliser les jeunes hommes à cette acceptation de leurs homologues féminines. « Malheureusement, la configuration de ce début d’année a fait que nous n’avons pas vraiment pu travailler sur le sujet. Cependant, tout au long de l’année, nous sommes déterminés à mener des actions qui permettront de faire baisser les discriminations », augure le directeur.

Vingt animateurs numériques ont participé, lundi et mardi, à la médiathèque de Kaala-Gomen, à la huitième journée de rencontre professionnelle qui leur est consacrée dans le cadre de leur formation continue

Initiée par la Cellule économie numérique du gouvernement, la huitième rencontre professionnelle a réuni, pendant deux jours, vingt animateurs numériques du territoire. Objectifs : bilan des activités numériques de l’année 2018 et mise en place des semaines numériques en 2019.

Venus de Lifou, d’Ouvéa et des provinces Nord et Sud, ces animateurs travaillent généralement dans des espaces publics numériques (EPN) labellisés Cases numériques dont certains ont élu domicile dans des médiathèques, comme à Kaala-Gomen. Leur rôle : accompagner les différents publics aux outils numériques. « Ces rencontres leur permettent d’échanger leur expérience, leur savoir-faire et de partager leurs connaissances d’animateurs et leur pratique », précise Angéla M’Boueri Travouillon, chef de projet inclusion numérique, secrétariat général du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, Cellule économie numérique qui organise cette opération. « Ils ont essentiellement travaillé sur les projets qui seront mis en place en 2019 “Les semaines numériques??. Ces dernières se dérouleront dans les divers espaces numériques du territoire. Nous avons déjà fait, l’année dernière au mois d’octobre, une édition qui s’intitulait “la Semaine c@lédonumérique??. » Cette huitième rencontre professionnelle a été encadrée, mardi matin, par Sonia Kondolo et Aurore Whaap, référentes de la province Nord, qui ont informé les animateurs sur les dispositifs numériques utiles proposés en province Nord pour orienter au mieux sur leurs besoins les publics côtoyés.

Puis, Astride Arbey, gérante et consultante de la société A.D Consulting et Angéla M’Boueri Travouillon sont intervenues dans le cadre de la mise en place des projets numériques et des diverses animations de l’année 2019. « Cette journée de rencontre professionnelle se fait dans le cadre de la poursuite de la formation continue des animateurs numériques », souligne Angéla M’Boueri Travouillon.

Tisser des liens et travail d’équipe

Dès leur arrivée, lundi en fin d’après-midi, au centre sportif du village, les animateurs ont présenté le geste coutumier de bonjour, puis, après le dîner pris en commun, les animatrices numériques du village ont exposé, au cours d’un débat, leurs problématiques et leurs interrogations auprès de leurs homologues des différents espaces publics numériques du territoire.

Mardi, après la présentation du programme de la journée, Sonia Kondolo et Aurore Whaap, représentant la province Nord, ont présenté les dispositifs numériques mis en place pour le public fréquentant les espaces numériques en province Nord. « Nous avons eu ensuite, à l’occasion d’un tour de table, une présentation des projets phares que réalisera chaque animateur au sein de son espace public numérique pour l’année 2019. L’idée de présenter ces projets aux autres animateurs a permis de tisser des liens entre eux et d’envisager des projets communs et un travail en binôme, voire plus », argumente Angéla M’Boueri Travouillon. L’après-midi a été consacré aux projets - notamment les semaines numériques - qui seront mis en place en 2019 par les animateurs dans leurs espaces publics numériques respectifs.

C'est avec émotion que j'ai appris la disparition hier à l'âge de 75 ans de l'un des pères fondateurs de la République du Vanuatu, ancien Premier Ministre, Monsieur Donald KALPOKAS.

Membre au départ du Vanua Aku Pati, Donald KALPOKAS faisait partie du premier cercle des dirigeants politiques du Vanuatu à avoir contribué à l'accession de l'archipel à l'indépendance et la liberté du peuple Ni-Vanuatu.

Investi dans le développement de son pays et pour le progrès de son peuple, Donald KALPOKAS aura occupé plusieurs fonctions au niveau de l'Etat, dont celle du Premier Ministre et de Ministre des Affaires Etrangères, avant d'être nommé représentant permanent de la République du Vanuatu auprès des Nations Unies.

Je tiens ici à saluer la mémoire et le dévouement d'un homme pour son pays, grand homme politique de la Mélanésie, et à adresser en mon nom personnel et celui de l'assemblée de la province Nord, mes sincères condoléances à sa famille ainsi qu'à l'ensemble du peuple Ni-Vanuatu.

Le Président de la province Nord

Suite à un reportage sur une chaine de télévision locale le 26 mars 2019, relatif au chenil de l'association d'assistance aux animaux du caillou (AAAC), situé à la tribu de Nédii vârâ (Nédivin), Waa wi Luu (Houailou), la province Nord souhaite apporter les éléments suivants :

• Les chenils de plus de 20 animaux relèvent de la réglementation relative aux installations classées pour la protection de l’environnement (délibération n° 2017-381/BPN du 7 décembre 2017). Les chenils de plus de 100 animaux sont soumis à autorisation (article 412-1 du code de l’environnement de la province Nord). La procédure de mise en demeure, appliquée dans le cas cité, est prévue à l’article 417-2 du code de l’environnement de la province Nord.
• La province Nord n’expulse pas l’AAAC de son site situé à Nédii vârâ (Nédivin), Waa wi Luu (Houailou) : par suite du constat d’atteinte au droit des tiers et face à l’impossibilité de régulariser cette installation classée pour la protection de l’environnement, la province Nord demande à l’AAAC de cesser son activité d’accueil d’animaux sur ce site (article 417-7 du code de l’environnement de la province Nord) ;
• La province Nord n’a jamais demandé l’euthanasie des animaux présents ;
• La province Nord souhaite également préciser que l’arrêté de mise en demeure de cessation d’activité a été précédé de plusieurs contacts difficiles avec l’AAAC (refus de proposition de médiation, refus de recevoir les agents en charge de la réglementation relative aux installations classées pour la protection de l’environnement) ;
• La province Nord rappelle que les mairies sont compétentes en matière de salubrité publique et de divagation des animaux (article L.131-2 du code des communes de la Nouvelle-Calédonie) . A ce titre, les mairies de Waa wi Luu (Houailou) et de Pwäräiriwâ (Ponérihouen) ont été averties des potentielles conséquences de la fermeture de ce chenil.

La province Nord rappelle que la chasse aux notous et aux roussettes rousses et noires n’est autorisée que les samedis et dimanches du mois d’avril, à raison de cinq prises par chasseur et par jour. En dehors de cette période, les roussettes et les notous font partie de la liste des espèces protégées dont la chasse, le transport, la détention et le commerce sont strictement interdits. Les sanctions peuvent aller, en province Nord, d’un an d’emprisonnement, de 1 789 000 francs d’amende et d’une confiscation des moyens utilisés.

Le transport et la détention des animaux sont autorisés en période d’ouverture de la chasse, exclusivement du lieu de chasse au domicile.

Depuis l’ouverture de celle-ci, des contrôles de gendarmerie, accompagnés des gardes nature, ont déjà été effectués sur les communes de Koumac et de Poya. Les contrôles se sont déroulés les samedi 6, dimanche 7 et mardi 9 avril et avaient pour missions de vérifier le nombre d’animaux par chasseur ainsi que les horaires de chasse.

La province Nord rappelle également que la chasse de nuit est strictement interdite toute l’année. Renseignements auprès de Van Duong Dang, au 47 72 39 et à v.dang@province-nord.nc, ou auprès de Samuel Noury, au 47 21 54 ou à s.noury@province-nord.nc.

La province Nord informe la population de la commune de Kouaoua que pour des raisons indépendantes de sa volonté, aucun médecin ne sera disponible au dispensaire de Kouaoua du mardi matin 23 avril au lundi 29 avril à 7h30.

Seuls les soins infirmiers seront maintenus au dispensaire cette période.

En cas d’urgence, veuillez contacter le SAMU en composant le 15 ou vous rendre au CMS de Canala (tel : 47 75 60) en fonction de l’urgence et du délai de route.

La province Nord s'excuse auprès de la population des désagréments occasionnés par ce fonctionnement.

Sophie Katrawi, chargée de mission Environnement marin auprès de la province Nord, a fait, mardi matin, la restitution des travaux d’Alison Laigle, étudiante en master 2 Gestion de l’environnement, portant sur un inventaire des espèces aquatiques présentes dans l’étang de Koumac.

« Quelles sont les grandes orientations de gestion de l’aire marine protégée de l’étang de Koumac, au regard de tout ce qui est pressions et enjeux existant sur cette aire, était la problématique que cette étudiante en stage au SMRA a traité », rappelle Sophie Katrawi, accompagnée d’une équipe du Service des milieux et ressources aquatiques (SMRA), en présence de Wilfrid Weiss, le maire, et d’Armande Duraisin, première adjointe, de techniciens du service des pêches de la Direction du développement économique et de l’environnement de la province Nord (DDEE) et de la brigade des gardes nature du secteur Nord. La chargée de mission a ainsi fait une restitution des travaux d’Alison Laigle, qui ont permis, au travers de pêches expérimentales, en octobre dernier, d’identifier la richesse spécifique des poissons et des crustacés fréquentant l’étang de Koumac - une saline d’environ 53 hectares, classée, en 1989, « réserve spéciale de faune » où la pêche est strictement interdite - d’en dresser un inventaire, et parallèlement, d’observer les diverses espèces d’oiseaux fréquentant cet étang.

Protéger l’étang et aménager ses abords

« Ces travaux doivent nous aider à définir nos orientations de gestion par rapport aux enjeux « poissons et oiseaux », souligne Sophie Katrawi. Nous dressons un bilan vraiment positif des travaux d’Alison Laigle, sachant que nous (SMRA), nous n’avions jamais fait d’études auparavant dans cet étang. Cet inventaire est vraiment un moyen d’en lancer la gestion qui représente pour la province un gros travail. »

La chargée de mission Environnement marin assure que « cela va nous permettre de définir les grandes priorités concernant cet étang : travailler sur tout ce qui est délimitations, un point qui n’est pas clairement défini, travailler sur tout ce qui est catégories d’aires marines protégées, sachant que l’étang de Koumac est, à l’heure actuelle, une réserve de nature sauvage, catégorie très contraignante. Avec les travaux réalisés par Alison Laigle, on peut envisager de faire des aménagements de la zone mais il faut modifier la catégorie dans laquelle elle est actuellement classée ». Wilfrid Weiss estime les travaux d’Alison Laigle intéressants. « Ce travail a permis de recentrer les choses concernant cet étang. Il permet de voir ce qu’on peut envisager, dans la mesure où un travail a été réalisé sur tout ce qui est poissons, crustacés, etc. Un rapprochement a également été fait avec une étude sur l’avifaune effectuée par la Société calédonienne d’ornithologie. On constate qu’il est important de préserver cette réserve et que, pour cela, il va falloir aménager les abords de l’étang. »

Une zone touristique

Des travaux qui vont amener la mairie à travailler en collaboration avec les services compétents de la province Nord, qui va poursuivre les études notamment sur la qualité de l’eau à l’intérieur de l’étang, dans la mangrove, etc. « Il va falloir que nous réfléchissions à l’aménagement des zones à l’extérieur de l’étang. Cela veut dire que dans le cadre du Plan d’urbanisme directeur si, demain, il y a une redéfinition des zones à protéger autour de l’étang ou s’il y a des zones tampons qu’il faudra laisser par rapport à l’urbanisation, je crois que c’est cela qui sera intéressant à définir », analyse le premier magistrat. En attendant, le plus important pour lui est de redéfinir la zone de l’étang et d’envisager dans quelle classification la cataloguer, dans le cadre du Code de l’environnement de la province Nord. « Cela va être très intéressant d’installer des points d’observation. La mairie avait en projet de faire un sentier pédestre autour de l’étang. Cela va peut-être être l’occasion d’en rediscuter et de voir dans quelles mesures on peut le faire sans perturber les animaux, avec des restrictions, des périodes d’accès… A terme, cet étang pourrait devenir une zone touristique. »

La province Nord informe la population de la commune de Kaala-Gomen que seuls les soins infirmiers seront assurés du lundi 6 mai au vendredi 31 mai 2019 au dispensaire de Bwapanu (Kaala-Gomen).

Toutefois, durant cette période, un médecin assurera chaque mardi les consultations médicales et les visites tribus.

En cas d’urgence, veuillez contacter le SAMU « centre 15 » ou vous rendre au CHN de Koumac (tel : 42 65 00) en fonction de l’urgence et du délai de route.

La province Nord s’excuse auprès de la population des désagréments occasionnés par ce fonctionnement.

Le Mardi 16, puis le jeudi 18 avril 2019 à l’occasion de la réunion du Comité Koniambo qui s’est tenue dans la salle de l’assemblée de la Province Nord, un « collectif des acteurs économiques », sous-traitants de KNS, a organisé une manifestation sur le rond-point face à l’hôtel de la Province.

Cette mobilisation des entrepreneurs sous-traitants appelle de ma part une mise au point.

1. Depuis la création le 3 mai 2000 du Comité Koniambo que je préside, c’est la première fois que se produit une manifestation de ce type. Je rappelle que le Comité Koniambo est une instance stratégique dont le rôle est de porter à la connaissance de ses membres ( l’Etat, le Gouvernement, la Province Nord, les mairies de VKP, le Sénat Coutumier, les actionnaires Glencore et KNS, le Comité Environnemental) les avancées de l’usine afin que ceux-ci anticipent au mieux l’accompagnement nécessaire dans les domaines de l’emploi, de la formation, de l’aménagement, de l’urbanisme, de la fiscalité, de l’environnement, de l’habitat, des équipements et infrastructures, du développement économique.
2. Si la manifestation du collectif est possible aujourd’hui c’est bien parce que cette usine est le fruit de la politique de la Province Nord.
3. Les revendications émises par le collectif s’adressent à KNS. Je rappelle que la Province Nord en tant que telle ne figure pas dans la gouvernance de l’entreprise et donc que les revendications du collectif doivent être traitées directement avec l’opérateur industriel seul concerné par le mouvement.
4. Le choix de manifester à deux reprises devant la Province Nord précisément à la veille des élections provinciales relève donc manifestement d’une manœuvre politique. J’appelle les personnes de bonne volonté qui partagent, comme c’est leur droit, les revendications du collectif à ne pas laisser dévoyer leur action et à traiter le problème avec les instances responsables de KNS sans prendre la collectivité provinciale en otage d’une question qui ne la concerne pas directement.
5. Enfin, s’agissant d’un collectif d’entrepreneurs privés, je dénonce l’utilisation de l’emblème du FLNKS qui n’est aucunement partie prenante de cette manifestation.

Paul NEAOUTYINE

Président de la province Nord

La province Nord informe la population de la commune de Waa wi Luu (Houailou) que suite à l'agression d'un médecin du dispensaire en exercice, le dispensaire de Waa wi Luu (Houailou)  sera fermé à partir du lundi 6 mai 2019 et ce jusqu'à nouvel ordre. Seules les urgences seront assurées.

Ces incivilités à l'égard des agents provinciaux sont intolérables, menacent le bon fonctionnement du service public et participent au sentiment d'insécurité des personnels en dispensaire.

La province Nord réitère son total soutien à l'ensemble de son personnel en dispensaire et informe qu'une plainte de la collectivité a été déposée et donnera lieu le cas échéant à des poursuites judiciaires.

La province Nord informe la population que pour des raisons indépendantes de sa volonté, les activités du centre médico-social de KOUAOUA seront modifiées comme suit :

-Aucun médecin ne sera disponible au dispensaire du vendredi midi 17 mai au lundi matin 27 mai 2019. Seuls les soins infirmiers seront assurés.

-2 vacations médicales seront néanmoins réalisées le lundi 20 et mardi 21 mai en journée.

En cas d’urgence, veuillez contacter le SAMU « centre 15 » ou vous rendre au CMS de Canala (tel : 47.75.60) ou de Houaïlou (tel : 47.75.40) en fonction de l’urgence et du délai de route.

La province Nord s’excuse auprès de la population des désagréments occasionnés par ce fonctionnement.

La province Nord informe la population de la commune de Waa wi Luu (Houailou) que le dispensaire rouvrira aux horaires habituels ce lundi 27 mai 2019.

La province Nord informe la population de la commune de Kaa Wi Paa (Kouaoua) que suite aux dernières exactions commises au dispensaire ; tentative de vol et dégradation du véhicule de service. Le dispensaire sera fermé à compter du vendredi 14 juin, seules les urgences seront assurées.

Le dispensaire reprendra son activité normale dès le lundi 17 juin aux heures habituelles.

Ces incivilités à l'égard des agents provinciaux sont intolérables, menacent le bon fonctionnement du service public et participent au sentiment d'insécurité des personnels en dispensaire.

La province Nord réitère son total soutien à l'ensemble de son personnel en dispensaire et informe qu'une plainte de la collectivité a été déposée et donnera lieu le cas échéant à des poursuites judiciaires.

La province Nord informe la population de la commune de Tuo (Touho) que suite aux derniers vols par effractions au logement du médecin du dispensaire en exercice, le dispensaire de Tuo (Touho) sera fermé à compter du vendredi 14 juin, seules les urgences seront assurées.

Le dispensaire reprendra son activité normale dès le lundi 17 juin aux heures habituelles.

Ces incivilités à l'égard des agents provinciaux sont intolérables, menacent le bon fonctionnement du service public et participent au sentiment d'insécurité des personnels en dispensaire.

La province Nord réitère son total soutien à l'ensemble de son personnel en dispensaire et informe qu'une plainte de la collectivité a été déposée et donnera lieu le cas échéant à des poursuites judiciaires.

Des réunions sur les perspectives d’emplois dans le futur centre de détention de Koné sont organisées dans les communes du Nord. Mercredi, elle a eu lieu à Houaïlou.

Ils sont venus de Canala, de Kouaoua et des environs de Houaïlou. Plusieurs jeunes ont écouté attentivement les différentes interventions qui se sont succédé mercredi, en salle Paul-Nedja, sur les perspectives d’emplois de l’administration pénitentiaire, en lien avec l’implantation du futur centre de détention de Koné.

« Donner aux détenus une même chance de réinsertion », c’est un des enjeux pour la nouvelle prison du Nord, a expliqué Laura Dubois, de la Defij (Direction de l’enseignement, de la formation, de l’insertion et de la jeunesse), référente sur les dispositifs d’aide individuelle. Ce projet a plusieurs vocations : maintenir les liens, responsabiliser la personne, renforcer le pôle judiciaire ou encore accroître l’offre d’emploi. A terme, ce centre aura une capacité cellulaire de 120 places.

Cent postes

La tournée d’information lancée, mardi, à Poindimié a pour but de faire un coup de projecteur sur les métiers de l’administration pénitentiaire, mais surtout de réaliser un focus sur celui de « surveillant pénitentiaire ».

« Ce n’est pas un métier facile. Il faut aimer le contact avec les gens de la population pénale », a indiqué Grégory Palladin, formateur du personnel du Camps-Est. Il a insisté sur le fait d’aller rechercher l’information, de se documenter et de se projeter pour mieux se préparer aux différents concours d’entrée.

Ce centre, qui doit voir le jour en 2022, est porté par l’Etat et offrira une perspective d’emploi de cent postes environ. Une vidéo sur les cours proposés à l’Enap (Ecole nationale de l’administration pénale) a ainsi clôturé la réunion d’information.

« Les jeunes sont intéressés et ce sont les prémices du projet. Cette tournée est à l’initiative de la province Nord pour promouvoir le métier. Mais il y a aussi beaucoup d’interrogations », a rajouté Grégory Palladin, en insistant sur la particularité des liens familiaux et coutumiers dans le Nord.

Pour Vladimir, 20 ans, « c’est net de nous faire part de ça. Ça donne une autre image du surveillant. C’est bien qu’ici, le travail soit fait par quelqu’un du pays ».

Savoir +

Les prochains rendez-vous : le lundi 24 juin, à Koumac, à 9 h 30, dans la salle polyvalente, et le vendredi 28 juin, à Koné, à 9 h 30, en salle Au Pitiri.Renseignements au 47 71 66, postes 2247 et 2242.

Près d’une trentaine de jeunes gens ont assisté à la réunion d’information sur les perspectives d’emplois du futur centre de détention de Koné, organisée, lundi matin, dans la salle du conseil municipal.

L’ouverture du centre pénitentiaire de Koné n’est prévue qu’en 2022, mais pour doter la centaine d’emplois prévue, il est nécessaire d’anticiper dès aujourd’hui. Notamment pour les quatre-vingts surveillants, un métier ouvert par voie de concours, accessible avec un niveau de DNB (diplôme national du brevet). C’est pourquoi la Defij PN* a souhaité mettre en place des réunions collectives d’information. Lundi, elle avait lieu à Koumac.

Préparer les concours

« L’objectif de ces réunions est d’informer et de sensibiliser les populations de l’ETH Grand Nord* - notamment les jeunes - sur les perspectives d’emplois de l’administration pénitentiaire en lien avec le futur centre de détention de Koné et la préparation au concours de surveillant de centre pénitentiaire », précise Élise Lapenmal, conseillère en insertion professionnelle à la MLIJ PN à l’antenne de Koumac.

La province a ainsi projeté d’accompagner sa population pour l’aider à préparer des concours. « Nous allons mettre en place des sessions de préparation pour permettre aux jeunes et aux moins jeunes de la province Nord de passer ces concours et d’accéder par la suite à ce métier de surveillant, sachant que ce métier a des perspectives d’évolution par voie de concours internes permettant aux personnes d’accéder à d’autres grades. Il y a également le métier de conseiller en insertion professionnelle, qui accompagne les détenus dans la réinsertion… Nous nous focalisons plus sur le métier de surveillants qui représente un volume [d’embauche] plus important », assure Gina Étienne, chef de service du département formation et insertion de la Defij PN. Pourront également être proposés des postes de secrétaire administratif et d’adjoint administratif, mais également d’adjoint technique pour la maintenance des bâtiments ou même des postes affectés à la restauration collective. Les personnes intéressées devront se tourner vers les services de la MLIJ PN afin de travailler leur projet professionnel de façon à ce qu’il soit cohérent avec leur situation et leurs aspirations.

« En fonction de ça, nous validerons ou non la démarche de préparation au concours. Les personnes retenues iront en formation pour la préparation au concours qui devrait se dérouler, en régime d’internat, à Touho ou à Koné. Le concours est ouvert à tout le monde, même à ceux qui n’ont pas fait la préparation. Ceux qui réussiront le concours pourront alors suivre la formation [de surveillant] en interne au sein des services pénitenciaires. Il est à noter que ce sont des postes de fonctionnaires d’État, appelés à travailler partout et hors Nouvelle-Calédonie. Les jeunes gens ayant été admis au concours de recrutement de surveillant intégreront au fur et à mesure le centre de détention de Koné, tout en sachant qu’ils devront suivre des formations à l’extérieur », détaille Élise Lapenmal.

* ETH Nord : entité territoriale homogène de la province Nord. Defij : direction de l’enseignement, de la formation, de l’insertion des jeunes de la province Nord

Vendredi, la salle Au Pitiri a accueilli une réunion d’information sur les métiers, les modules de préparation au concours et les perspectives d’emplois de l’administration pénitentiaire.

Il a été expliqué aux cent trente personnes présentes, que le ministère de la Justice prévoit de créer quatre-vingts postes de surveillant pénitentiaire et vingt cadres et autres personnels, pour le futur centre de détention de Koné. Ces emplois directs pourront être pourvus par mutation interne, parmi les fonctionnaires expérimentés du Camp-Est de Nouméa, ou par de nouveaux fonctionnaires issus des concours. Pour s’inscrire, il est impératif d’être âgé entre 19 et 42 ans, d’être de nationalité française, de jouir de ses droits civiques, d’avoir un casier judiciaire vierge, d’être titulaire du brevet des collèges ou d’un diplôme équivalent, et d’être en règle au niveau du service national. Un examen médical devra attester l’aptitude à l’exercice de ces fonctions. Les épreuves se dérouleront en deux temps, avec des épreuves d’admissibilité puis d’admission. Une fois admis au concours, les élèves surveillants suivront une formation de six mois rémunérée en Métropole.

Trois sessions collectives de préparation, de huit semaines chacune, seront organisées par la province Nord, pour un total de quarante-huit personnes, du 19 août au 14 septembre. Renseignements auprès de la direction provinciale de l’enseignement, de la formation, de l’insertion et de la jeunesse (Defij Nord) au 47 72 27.