Dispositifs d’aide d’urgence face aux crises économiques actuelles
Les crises économiques actuelles ont des répercussions profondes en Nouvelle-Calédonie, affectant divers secteurs d'activité. Ces difficultés économiques ont mis en péril de nombreuses entreprises, entraînant licenciements et baisse d'activité.
Pour faire face à cette situation, la province Nord a mis depuis le 2 avril 2024, pour une durée de huit mois, un guichet de dispositifs d’aides d’urgence.
L’objectif est de soutenir les entreprises impactées par la crise, de favoriser le réemploi des salariés licenciés et de limiter l'impact social de la crise.
En partenariat avec :
Vous avez accès au guichet numériquement :
Accéder au guichet des AidesUn accompagnement pour faciliter l’accès au guichet numérique et aux aides sera mis en place au sein des chambres consulaires et des antennes de la province Nord.
Pour obtenir de l'information ou du soutien, composez-le :
FAQ
En réponse à cette situation critique, la province Nord a mis en place trois dispositifs d'urgence afin d'offrir une assistance multidimensionnelle accessible par un guichet numérique disponible par le site internet de la province.
Cette initiative vise à simplifier les démarches pour les entreprises et les personnes impactées.
Cette initiative vise à simplifier les démarches pour les entreprises et les personnes impactées.
Le Dispositif Entreprise
Afin d’accompagner les entreprises, la province Nord met en place 3 soutiens.
Le but de ce dispositif est de donner un nouveau souffle au marché du travail.
L'objectif de ce dispositif est de réduire l'impact psychologique et social de la crise en apportant un soutien aux personnes touchées.
Afin d’accompagner les entreprises, la province Nord met en place 3 soutiens.
- Accompagnement Personnalisé
Un guichet unique offrant gratuitement jusqu'à 20 heures d'assistance pour établir un bilan de votre situation et concevoir un plan de redynamisation. - Soutien Financier
Mise en place d’aides financières ciblées permettant aux entreprises d'adapter leurs activités, de prendre en charge une partie des cotisations sociales, et d'assister dans la recherche de nouveaux marchés. - Aide à la formation
Les entreprises sont encouragées à reconvertir et à former leurs salariés pour s'adapter à de nouveaux marchés économiques.
Le but de ce dispositif est de donner un nouveau souffle au marché du travail.
- Un guichet unique d’accueil CAP emploi
Le guichet permet la centralisation des offres d’emploi et d’orientation des demandeurs vers les opportunités disponibles. - Un soutien financier à l’embauche
Des incitations financières sont proposées pour la réembauche des salariés licenciés et l'encouragement à la création d'emplois durables. - La création d’activité économique
Le soutien à l'entrepreneuriat par des aides à l'investissement et des appels à projets pour stimuler l'innovation.
L'objectif de ce dispositif est de réduire l'impact psychologique et social de la crise en apportant un soutien aux personnes touchées.
- Soutien immédiat
Les personnes les plus durement touchées par la crise actuelle recevront une aide d'urgence pour se nourrir et se loger. - Écoute psychologique
Un dispositif d'écoute est mis en place pour offrir un soutien moral et des conseils.
Accompagnement et soutien financier
PLAFOND : 2 000 000 F par entreprise
Aide à la formation Former plutôt que licencier
PLAFOND : 2 000 000 F par entreprise
| Mesure d'aide | Taux | Plafond d'aide |
|---|---|---|
| Accompagnement personnalisé par la DDEE, la CCI et la CMA | Prise en charge à 100% des frais d'accompagnement | Total de 20h par entreprise accompagnée par trimestre |
| Prise en charge des cotisations sociales de l’entrepreneur (pour les travailleurs indépendants) | Prise en charge des cotisations sociales sur 3 mois, renouvelable une fois | Forfait 150 000 FCFP/trimestre |
| Prise en charge des cotisations patronales pour les salariés de l’entreprise impactée | Prise en charge des cotisations patronales sur 3 mois, renouvelable une fois | Max 7 salariés pris en charge, Forfait : 75 000 F/mois/salarié |
| Aide à la recherche de nouveaux contrats, via un appui au développement d’une stratégie commerciale et sa mise en œuvre | Prise en charge forfaitaire | Forfait 300 000 F/entreprise |
| Aide aux prestations de conseil dans les domaines de gestion comptable et financière, de la stratégie d’entreprise, de l’assistance technique et juridique | Prise en charge de 100 % des dépenses | Plafond d’aide de 500 000 F par entreprise |
| Mesure d'aide | Taux | Plafond d'aide |
|---|---|---|
| Prise en charge des coûts pédagogiques de toute action de formation de perfectionnement | Prise en charge à 100% des coûts pédagogiques (CP) | 100 000 F par salarié et 5 salariés par entreprise |
| Prise en charge des coûts d’environnement associés (hébergement, Restauration, Transport) le cas échéant | Prise en charge à 100 % des coûts d’environnement associés | Barèmes provinciaux en vigueur |
| Une valorisation de la prise en charge des thématiques 2024 co-financées avec les chambres consulaires (CCI et CMA) | Prise en charge à 100% des CP | N/A |
| La prise en charge en cours de 60% est valorisée à 100% | Valorisation de 60% à 100% | N/A |
Les dispositifs seront disponibles durant 6 mois à partir d'avril 2024.
Pour D.A.U “Entreprises”
Les demandes doivent être déposées un mois avant la clôture du dispositif.
- Avoir son siège social et son activité principale situés sur le territoire géographique de la province Nord.
- Avoir débuté son activité au plus tard le 01er mars 2023.
- L’effectif de l’entreprise est inférieur à 50 salariés.
- L’entreprise justifie d’une perte de chiffre d’affaires constatée d’au moins 40% en comparant le chiffre d’affaires mensuel moyen réalisé entre le 01er mars 2024 et la date de réception de la demande, à celui réalisé entre le 01er mars 2023 et le 29 février 2024.
- La baisse de chiffre d’affaires est directement ou indirectement liée aux répercussions de la crise de la filière nickel.
- Toute entreprise souhaitant embaucher un demandeur d’emploi résidant en province Nord (en CDI ou en CDD de 6 mois minimum)
- La demande doit être formulée sur la durée du D.A.U, mais les aides sont sur une année.
Les demandes doivent être déposées un mois avant la clôture du dispositif.
- L’emploi créé doit être nouveau et permanent (CDI).
- Le montant de l’aide mensuelle correspond à 60 % du SMG (ou SMAG selon secteur d’activité), en proportion de la durée de travail.
- L’aide est versée sur une durée d’un an.
- Le nombre maximum d’emplois aidés dépend de l’effectif de l’entreprise et est compris entre 3 et 7.
- L’offre d’emploi doit être déposée auprès de Cap Emploi.
- Sont éligibles les embauches en CDD d’une durée minimale de 6 mois.
- Les demandeurs d’emploi doivent être issus d’un dispositif d’insertion ou d’apprentissage, ou être inscrits comme demandeurs d’emploi à Cap Emploi.
- Le montant de l’aide mensuelle correspond à 60 % du SMG (ou SMAG selon secteur d’activité), en proportion de la durée de travail.
- Le nombre de contrats aidés par entreprise est limité à 5.
L'accès aux aides se fait par un guichet numérique sur le site de la province Nord à l’adresse : www.dau.province-nord.nc/
- Les personnes n’ayant pas accès à internet pourront remplir des dossiers papiers au guichet de la Direction du Développement Économique et de l'Environnement (DDEE) de l’hôtel de la province Nord à Koné ou dans les antennes de la DDEE des communes.
- Un numéro vert 05 00 12 est également mis en place, permettant un accès direct et simplifié à l'information et au soutien pour les entreprises et les personnes impactés.
Guichets physiques et lieux
- KONE | Hôtel de la province Nord
- KONE | Antenne Espaces de l’Ouest
- KOUMAC | Antenne Grand Nord
- POINDIMIÉ | Antenne Côte Océanienne