Missions
Placée sous l'autorité du chef de service du service impact environnemental et conservation (SIEC), la personne retenue assurera l’analyse, le suivi et le traitement des impacts environnementaux de l’activité économique (notamment minière) en province Nord.
Activités principales
- Instruire les dossiers d'impact environnemental des projets soumis à la règlementation (code de l’environnement de la province Nord),
- Garantir la bonne prise en compte de la séquence « éviter, réduire, compenser » (ERC) dans la conception et la réalisation des études d’impact environnemental,
- Proposer et contribuer à l’élaboration des niveaux d'exigences, prescriptions techniques et normes retenues en matière d’analyse et de maîtrise des impacts environnementaux,
- Assurer la surveillance environnementale permettant de contrôler la bonne mise en œuvre des prescriptions de l'administration et l’atteinte des objectifs environnementaux.
Activités secondaires
- Informer et accompagner les porteurs de projets quant à l’application de la doctrine et de la règlementation provinciale, réaliser des entretiens de cadrage préalable,
- Suivre, consolider et mobiliser les ressources, bibliographiques et expertises nécessaires à la maîtrise, à la gestion et au suivi des impacts environnementaux,
- Assurer une veille sur les connaissances et les techniques relatives à la maîtrise des impacts environnementaux,
- Participer à la réalisation d'outils de communication portant sur la doctrine et la règlementation des impacts environnementaux,
- Assurer les relations avec les directions partenaires (DAF, DIMENC, DAJAP, etc.) pour une cohérence d’instruction et une meilleure intégration de l'environnementale dans les projets,
- Suivre les contentieux liés aux missions en collaboration avec la juriste environnement de la direction,
- Suivre et superviser des études et prestations dans le domaine ERC ou nécessaires à l’instruction des dossiers.
Caractéristiques particulières de l'emploi
- Déplacements fréquents dans toutes les communes de la province Nord, et ponctuellement en dehors (véhicule de service fourni)
- Port des équipements de protection individuel sur le terrain, et/ou des vêtements de représentation le cas échéant ;
- L’agent pourrait être assermenté et commissionné pour la constations des infractions aux prescriptions environnementales ;
- Possibilité d’astreintes ;
- Aptitude physique aux visites de terrain (marches légères à modérées sur sols accidentés en milieu naturel ou minier).
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (bac +5) au minimum. Le diplôme doit être en lien avec le domaine (à défaut : justifier d’une expérience dans le domaine de 7 ans ou plus) ;
- Très bonne qualité de rédaction (orthographe, grammaire, syntaxe), capacité de lecture rapide et de synthèse ;
- Bonne connaissance des opérations et du contexte minier calédonien et en province Nord ;
- Connaissance générale du patrimoine naturel en Nouvelle-Calédonie ;
- Culture scientifique, en particulier en écologie ;
- Connaissance du contexte socio-économique de la province Nord ;
- Permis B obligatoire.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle : 3 ans minimum en étude d’impact environnemental, une expérience dans/avec le secteur minier sera appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft PC : Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
- connaissance et utilisation des outils numérique d’information géographique ;
- Facilité d’usage des outils numériques (applications mobiles, web, etc.).
Comportement professionnel :
- Respect de la hiérarchie et des collaborateurs ;
- Rigueur d’analyse ;
- Qualité, sérieux et régularité des activités de rapportage.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Jerome CASSAN, Chef de service impact environnemental et conservation - Tél : 47.72.39/ mail : jj.cassan@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
int-ddee-charge-etudes-impact-environnement-mines.pdf
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