Missions
Placée sous l'autorité du directeur de la DDHI ou en l’absence de ce dernier sous l’autorité du directeur adjoint, le chef de service est chargé de la mise en œuvre de la politique provinciale en faveur du développement humain dans les secteurs de la condition féminine.
Activités principales
- de mettre en œuvre des actions de promotion des droits des femmes dans différents domaines de développement en relation avec les partenaires ; - de promouvoir la mise en œuvre et l'animation d'un réseau de promotion des droits des femmes et de l'égalité homme-femme ; - d’assurer la protection et l'accompagnement des femmes en difficulté vers un mieux-être au travers des actions du centre d'accueil agréé des femmes en difficultés (CAFED), en consolidant un réseau de prise en charge des femmes en difficulté dans la limite des compétences provinciales ; - d’assurer également la gestion, le suivi et l'évaluation des structures (maisons des femmes) œuvrant pour la condition féminine en lien avec le service de l'animation des équipements (SAE) lorsque ces derniers sont en gestion directe ; - d’initier et promouvoir les actions de la valorisation des droits de la femme (événementiels etc.) avec l'ensemble des acteurs du réseau femme, culture, activités physiques et sportives et ainsi que les activités socio-éducatives ; - d’identifier les besoins en fonctionnement et en investissement en lien avec le pôle ressources et support ; - de contribuer au suivi administratif, financier des infrastructures et de régie recettes relevant de son secteur ; - d’assurer une veille sur le contrôle des équipements, de leur maintenance, de leur conformité en matière d'ERP ; - d’assurer le suivi et la mise à jour des collectes genrées au travers de l'observatoire provincial de la condition féminine ; - le management de son service ; - l’élaboration, le suivi de l’exécution budgétaire de son service ; - la préparation des commissions de la femme ; - l’élaboration, le suivi des dossiers de secteur de la condition féminine dont les projets structurants (Maison des femmes de Païamboué, Poum etc.) ;- l’organisation et la facilitation du conseil juridique auprès de la population de la province Nord ; - les réflexions et les propositions de stratégies ou de dossiers concernant la condition féminine
Activités secondaires
- le soutien à la structuration et à l’animation du réseau des associations (conseil des femmes de la province Nord et des 17 fédérations communales des femmes) ; - la participation aux actions, séminaires ou réflexion avec les partenaires ; - la représentation de la collectivité
Caractéristiques particulières de l'emploi
astreintes semaine, WE et jours fériés.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 souhaité dans le domaine ; - solide expérience des projets en faveurs des femmes et références en termes de résolution des problèmes liés à la condition féminine ; - parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des institutions et de la réglementation ; - être titulaire du permis de conduire B.
Savoir-faire :
- maitrise des logiciels de bureautique (Excel et Word) ; - compétences managériales ; - bonnes connaissances financières.
Comportement professionnel :
- grande disponibilité ; - grande capacité d’adaptation aux changements de planning d’interventions ; - esprit d’initiative ; - qualités rédactionnelles ; - rigueur et sens de l’organisation ; - goût des relations humaine, du travail en équipe et en réseau ; - capacité à manager.
Contact et infos complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Emmanuel TJIBAOU, Directeur de la Direction du développement de l’humain et des identités (DDHI) - Tél : 47.70.60/ mail : e.tjibaou@province-nord.nc
Comment postuler ?
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.
* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Hôtel de la province Nord
41 avenue Jimmy Welepane
98860 Koné
ddhi-chef-service-droit-protection-femmes.pdf
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